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人力資源助理（勞務(wù)派遣專業(yè)或方向）

一、崗位職責(zé)

1.對外協(xié)調(diào)與合作：

負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)合作單位、協(xié)作單位以及集團(tuán)公司下屬各板塊的日常溝通，對接項(xiàng)目需求，協(xié)調(diào)資源分配，保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。維護(hù)內(nèi)、外部合作關(guān)系，處理合作爭議與問題。

2.團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行：

在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)下管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃，公司安排任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)，定期評估團(tuán)隊(duì)績效。協(xié)調(diào)內(nèi)部跨部門資源，推動(dòng)協(xié)作，確保項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.招聘與人才配置：

參與配合公司個(gè)板塊招聘計(jì)劃，協(xié)助公司篩選簡歷、組織面試，為公司及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)匹配人才和勞動(dòng)力。優(yōu)化人才配置方案，提升人崗匹配度。

4.培訓(xùn)與能力提升：

制定員工培訓(xùn)計(jì)劃（包含但不限于QHSE、及內(nèi)外訓(xùn)方面），組織開展入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、行業(yè)法規(guī)培訓(xùn)等，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，對接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源。

5.證件管理與合規(guī)性：

制定崗位取證計(jì)劃，組織員工參加各類資格、資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)及考試。管理員工證書檔案，建立員工花名冊，跟蹤證書有效期，確保團(tuán)隊(duì)資質(zhì)合規(guī)。

6.勞務(wù)與合規(guī)管理：

負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、考勤管理等日常勞務(wù)工作，確保用工合規(guī)。處理勞動(dòng)糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司與員工權(quán)益。

7.流程優(yōu)化與制度建設(shè)：

梳理并優(yōu)化集團(tuán)公司各板塊的項(xiàng)目管理、人力資源管理流程，提升運(yùn)營效率。制定團(tuán)隊(duì)管理制度與考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)規(guī)范化管理。

8.其他任務(wù)：

完成上級交辦的其他與項(xiàng)目協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的工作。

二、任職資格（不符合者勿投遞）

1.基本要求：

年齡30-40歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬至45歲，學(xué)歷最低放寬至大專（但同崗位或相同工作年限不低于8年，且具有3年以上管理崗位和部門級以上管理經(jīng)驗(yàn)）

2.工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上勞務(wù)派遣公司人力資源經(jīng)理或5年以上項(xiàng)目協(xié)調(diào)、人力資源管理或勞務(wù)公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.專業(yè)技能：

精通人力資源管理全流程（招聘、培訓(xùn)、績效、勞動(dòng)關(guān)系等），熟悉行業(yè)法規(guī)及流程。熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。了解《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛與合規(guī)問題。

4.證書與培訓(xùn)：

持有人力資源管理師證書、監(jiān)理工程師等資格證書者優(yōu)先，中級職稱優(yōu)先。

具備培訓(xùn)師資格或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程。

5.能力素質(zhì)：

優(yōu)秀的對外溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜合作關(guān)系。

較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長制定計(jì)劃、推動(dòng)執(zhí)行及跨部門協(xié)作。

邏輯清晰，具備問題分析與解決能力，能應(yīng)對突發(fā)情況與高壓工作。

責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)操守良好，嚴(yán)守公司機(jī)密，認(rèn)同企業(yè)文化。

6.優(yōu)先條件：

本科及以上優(yōu)先，中級及以上職稱或中級人力資源師者優(yōu)先。

有油田相關(guān)勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，監(jiān)理行業(yè)、建筑施工企業(yè)或其他勞務(wù)服務(wù)公司等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

具備監(jiān)理行業(yè)資源、油田操作工、技術(shù)員等資源，整合能力或跨領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者特別加分。

7. 待遇

綜合6-10K/月。如具備優(yōu)先條件且特別優(yōu)秀的面議，公司可以提供有競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)