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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人才梯隊搭建，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及部門發(fā)展，制定人才發(fā)展計劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，搭建高質(zhì)量的人才梯隊； 2、負責(zé)推動部門落實業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合目標(biāo)管理及業(yè)務(wù)督戰(zhàn)，執(zhí)行組織績效與考核工作，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成及組織效能的提升； 3、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對應(yīng)完成年度人力預(yù)算.崗位編制設(shè)置.崗位說明書梳理以及人員招聘等工作； 4、負責(zé)傳達組織思想與文化教育，落實文化宣傳，調(diào)動業(yè)務(wù)激情，持續(xù)保障鼠員行為0紅線，提升鼠員的敬業(yè)度。 5、根據(jù)總部年度培訓(xùn)計劃制定生產(chǎn)工廠培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責(zé)所屬大倉全體員工的日考勤匯總提報，月考勤制作、核對（含加班申請單、罰單、假單等），對異?？记谶M行及時準(zhǔn)確處理，對員工次月度排班做系統(tǒng)上傳、薪酬制作。