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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)政策落實(shí)執(zhí)行，深度理解并掌握大數(shù)據(jù)領(lǐng)域最新的國家、地方相關(guān)政策及法律法規(guī),(包括不眼于數(shù)字政府及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)要素、可信數(shù)據(jù)空間、數(shù)據(jù)運(yùn)營及管理等)，能夠從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度提出業(yè)務(wù)方向和業(yè)務(wù)模式的合理化建議；
2、負(fù)責(zé)輸出規(guī)劃方案、咨詢報告、行業(yè)洞察及技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究報告，為省市各級政府及龍頭企業(yè)等核心客戶提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計規(guī)劃及咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)制定數(shù)智融合應(yīng)用創(chuàng)新、人工智能 數(shù)據(jù)要素x市場發(fā)展、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的發(fā)展策略和行動規(guī)劃，在新興及空白領(lǐng)域打造行業(yè)標(biāo)桿，形成競爭優(yōu)勢，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的售前及方案設(shè)計工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理工作，高效推進(jìn)并指導(dǎo)實(shí)施交付;負(fù)責(zé)項(xiàng)目價值持續(xù)運(yùn)營及轉(zhuǎn)化；
4、負(fù)責(zé)融合中國聯(lián)通集團(tuán)數(shù)智基座能力，結(jié)合河北實(shí)情在政務(wù)、工業(yè)等領(lǐng)域，規(guī)劃河北數(shù)智自研產(chǎn)品體系;負(fù)責(zé)與研發(fā)、產(chǎn)品等相關(guān)團(tuán)隊協(xié)作，在數(shù)據(jù)存儲計算、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)與通、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)據(jù)安全、數(shù)智融合等技術(shù)領(lǐng)域完成產(chǎn)品設(shè)計，推動產(chǎn)品孵化;負(fù)責(zé)面向客戶市場需求，制定自研產(chǎn)品推廣計劃，實(shí)現(xiàn)自研產(chǎn)品落地;負(fù)責(zé)創(chuàng)造性地解決產(chǎn)品在實(shí)現(xiàn)過程中的技術(shù)難題，應(yīng)用前沿技術(shù)提升產(chǎn)品的核心競爭力；
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、建設(shè)基于政務(wù)、工業(yè)等領(lǐng)域的可信數(shù)據(jù)空間、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營能力(包括不限于數(shù)據(jù)標(biāo)注、數(shù)據(jù)集、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)指標(biāo)開發(fā)及體系化建設(shè))等工作；
6、負(fù)責(zé)省市縣等公司在大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及解決方案等方面的賦能工作。
二、技能條件：
1、專業(yè)方面:具備五年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過國家級、地方級相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定;具備數(shù)據(jù)治理、存儲計算、管理、互通、開發(fā)利用、安全、標(biāo)注、大模型等相關(guān)專業(yè)知識技能;獲得數(shù)據(jù)類能力認(rèn)證者優(yōu)佳(如DAMA的組織成員、CDGA的認(rèn)證等)；
2、經(jīng)歷實(shí)踐:至少主導(dǎo)過3個三千萬級以上或者省部級關(guān)于數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)方向的項(xiàng)目;參與過業(yè)界前沿技術(shù)研究和規(guī)劃、在前沿論壇作過專題報告、在業(yè)界有一定影響力者優(yōu)佳;數(shù)據(jù)要素x等國家級、省級比賽獲獎?wù)邇?yōu)佳;在大數(shù)據(jù)、大模型等領(lǐng)域的頂級國際會議/期刊上以主要作者發(fā)表過論文者優(yōu)佳；
3、從業(yè)經(jīng)歷:擁有互聯(lián)網(wǎng)大廠或大數(shù)據(jù)頭部企業(yè)工作背景優(yōu)佳，具備管理團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)，擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，提升團(tuán)隊整體效能；
4、職業(yè)素養(yǎng):具條強(qiáng)到的青任心，進(jìn)取心、求知欲和自我吸動能力，對新技術(shù)熱夷熱愛，能夠獨(dú)立完成工作仟務(wù):具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通能力和問題解決技能;具備親和力，能夠迅速融入團(tuán)隊并建立良好的合作關(guān)系;對工作高度忠誠，責(zé)任心強(qiáng)，始終秉持敬業(yè)精神。
三、任職資格：
年齡要求:40周歲以下(1985年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲(1980年1月1日及以后出生)；
學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。