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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行招聘策略：
與各部門合作，了解并滿足工廠各崗位的人才需求，制定招聘計劃和策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。
2. 職位發(fā)布和招聘渠道管理：
負(fù)責(zé)發(fā)布職位廣告，管理和優(yōu)化招聘渠道，以確保吸引高質(zhì)量的候選人。
3. 篩選和面試流程管理：
負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話面試和面試安排，評估候選人的適配度，并提供有關(guān)選聘決策的支持。
4. 候選人關(guān)系管理：
與候選人建立聯(lián)系，提供有關(guān)面試安排和進展的及時反饋，維護良好的候選人關(guān)系。

任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2. 有汽車行業(yè)，制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗，有一線操作工和相關(guān)技工招聘經(jīng)驗者優(yōu)先、有接觸勞務(wù)公司和管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 積極主動、團隊合作精神強，能夠承受工作壓力并適應(yīng)多任務(wù)處理。
4.超高的招聘激勵，歡迎大家投遞 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護