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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并組織實(shí)施完成。
2、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，模式研究和市場(chǎng)策略。
3、分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃。
4、根據(jù)各業(yè)務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中的問(wèn)題，并制定改善措施。
5、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。
6、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)目標(biāo)。
7、建立良好的廠(chǎng)家關(guān)系，充分把握廠(chǎng)家各項(xiàng)政策與考核，拓寬渠道，與政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)建立良好關(guān)系。
8、推薦公司企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理。
任職要求：
1、有經(jīng)銷(xiāo)店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
2、過(guò)往取得過(guò)驕人的業(yè)績(jī)；
3、優(yōu)秀的組織管理能力；