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職責(zé)描述： *【人事專員崗位職責(zé)】 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、嚴(yán)格按照每日工作流程開展各項(xiàng)招聘工作； 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，拓展招聘渠道； 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試相關(guān)工作； 6、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)面試人員的相關(guān)信息； 7、愛惜公司財(cái)產(chǎn)，保障公司財(cái)產(chǎn)安全； 8、完成責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生及節(jié)能降耗、設(shè)施設(shè)備管理工作； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 【任職要求】（可提供住宿）； 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，17-40周歲，男女不限 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，例如:招聘，面試，入職，離職，項(xiàng)目管理等工作； 3、熟悉所屬行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于招聘市場(chǎng)和招聘渠道了解較深刻，熟悉人員面試的方法和技巧； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，會(huì)開車，C1駕照。 工資構(gòu)成： 底薪+提成+年資津貼+崗位補(bǔ)貼 +績(jī)效工資+其它 綜合3000-8000