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一、崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施
2、拓展招聘渠道、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
3、負責崗位人才畫像編寫，招聘崗位簡歷篩選，面試協(xié)調通知，面試評估，復試入職跟蹤，學歷證明查詢等，保證入職全流程順利推進；
4、建立人才庫、做好簡歷分類管理與人員信息統(tǒng)計
5、通過與管理層和員工的互動，簡歷有效和和多樣化的渠道，保證組織中信息的通常，推動公司業(yè)務發(fā)展
6、協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調工作及完成領導安排的臨時工作。

二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備人力相關從業(yè)資格證，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、具有多年人力資源管理經驗，搭建過銷售團隊經驗最佳
3、具有較強的工作抗壓性及目標感
4、具有良好的職業(yè)道德及團隊合作意識
5、優(yōu)秀的語言表達和溝通能力，敏銳的洞察能力和分析判斷力。

三、薪資福利
基本工資 績效工資 各種補貼 五險一金 免費午餐 雙休 拓展旅游

四、企業(yè)優(yōu)勢
1、專業(yè)：17年化工領域專研深耕，主營產品出口量全國排名領先，行業(yè)前景光明
2、成長：資深網絡營銷導師實戰(zhàn)帶教，成長起飛不迷路
3、管理：北上廣深先進管理理念，領導性格nice好溝通
4、環(huán)境：別墅辦公區(qū)，大氣舒適:40000 平米大廠房，先進專業(yè)

五、工作地點:天津市津南區(qū)玫瑰莊園15-5
(公司提供往返從1號線雙林或李樓地鐵站的班車)