職位描述
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KA運營崗位人員JD:
1、崗位能力要求:
- 具備市場洞察能力且能結(jié)合業(yè)務(wù)做輸出(信息同步、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險預(yù)測等)
- 善需求挖掘,能夠站在客戶角度挖掘客戶需求場景,并給出合理解決方案
- 善總結(jié),能從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題、匯總問題并從業(yè)務(wù)角度設(shè)計優(yōu)化
- 善溝通,對內(nèi)外能夠順暢的做有效溝通
- 有B端客戶運營、客戶成功工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)客戶整個生命周期的服務(wù)工作,包含但不限于系統(tǒng)使用、數(shù)據(jù)核對、常規(guī)問題答疑等
- 發(fā)現(xiàn)客戶需求和問題,針對不同問題,給予不同的解決方案,保證客戶的滿意度
- 負(fù)責(zé)終端用戶(司機(jī))在消費過程問題遇到的問題處理,保證客戶體驗
- 關(guān)注客戶行為數(shù)據(jù)挖掘與分析,定位問題點,及時做出風(fēng)險預(yù)警與優(yōu)化
- 日常與客戶的對接或問題處理過程中,收集需求與問題匯總,推動產(chǎn)研做迭代優(yōu)化
1、崗位能力要求:
- 具備市場洞察能力且能結(jié)合業(yè)務(wù)做輸出(信息同步、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險預(yù)測等)
- 善需求挖掘,能夠站在客戶角度挖掘客戶需求場景,并給出合理解決方案
- 善總結(jié),能從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題、匯總問題并從業(yè)務(wù)角度設(shè)計優(yōu)化
- 善溝通,對內(nèi)外能夠順暢的做有效溝通
- 有B端客戶運營、客戶成功工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)客戶整個生命周期的服務(wù)工作,包含但不限于系統(tǒng)使用、數(shù)據(jù)核對、常規(guī)問題答疑等
- 發(fā)現(xiàn)客戶需求和問題,針對不同問題,給予不同的解決方案,保證客戶的滿意度
- 負(fù)責(zé)終端用戶(司機(jī))在消費過程問題遇到的問題處理,保證客戶體驗
- 關(guān)注客戶行為數(shù)據(jù)挖掘與分析,定位問題點,及時做出風(fēng)險預(yù)警與優(yōu)化
- 日常與客戶的對接或問題處理過程中,收集需求與問題匯總,推動產(chǎn)研做迭代優(yōu)化
工作地點
地址:天津東麗區(qū)空港商務(wù)園東區(qū)E6號樓1層


職位發(fā)布者
HR
天津裕達(dá)晟源科技有限公司

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