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職位描述 1、負責牽頭座椅產(chǎn)品開發(fā)包括技術(shù)概念開發(fā)，造型可行性分析，技術(shù)方案選擇，工藝可行性分析，確保座椅零件開發(fā)滿足項目節(jié)點交付要求和質(zhì)量要求； 2、負責研究座椅發(fā)展趨勢并制定座椅技術(shù)發(fā)展路線； 3、負責建立座椅舒適性相關(guān)know-how，制定座椅舒適性的技術(shù)標準和完整開發(fā)流程，并按時提供交付物，確保座椅舒適性達成項目目標； 4、負責平衡座椅開發(fā)中的成本，屬性，重量等要求，確保座椅產(chǎn)品實現(xiàn)滿足產(chǎn)品定義要求； 職位要求 1、10年以上座椅產(chǎn)品正向開發(fā)經(jīng)驗，3個以上全新項目座椅開發(fā)經(jīng)驗，3年以上座椅舒適性產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)歷，有主流TIRE 1座椅完整開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、對座椅新技術(shù)新趨勢理解比較深刻，對座椅系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢有獨到理解優(yōu)先考慮； 3、熟悉座椅骨架平臺規(guī)劃，了解各大主流OEM和主流供應(yīng)商的座椅骨架策略，對座椅架構(gòu)平臺規(guī)劃有獨到見解優(yōu)先考慮； 4、精通座椅舒適性相關(guān)技術(shù)要求，包括舒適性斷面設(shè)計，舒適性材料，舒適性仿真驗證，舒適性評價，舒適性驗收等； 5、熟悉座椅相關(guān)工藝要求包括面套制作，發(fā)泡，包覆； 6、熟悉座椅相關(guān)法規(guī)要求包括鞭打，碰撞和氣囊點爆等，能夠牽頭分析座椅設(shè)計方案以滿足相關(guān)要求； 1、熟悉Catia等設(shè)計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和創(chuàng)新能力； 3、車輛工程或機械設(shè)計或電子相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；