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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作，執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù)。
2、建立、維護(hù)人事檔案，組織簽訂勞動合同。
3、確保公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，幫助盡快熟悉公司規(guī)章制度及日?？记诮y(tǒng)計(jì)工作。
5、辦理相應(yīng)的企業(yè)職工社會保險(xiǎn)。
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的團(tuán)建活動。
7、行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利待遇：

1、按國家標(biāo)準(zhǔn)享有法定節(jié)假日，入職即有15天超長帶薪年假；
2、 每季度員工聚會 員工生日會 節(jié)日禮物，豐富的員工拓展活動及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造快樂活力的工作氛圍；

3、交納五險(xiǎn)一金；

4、入職滿3年、5年、8年的員工，每年享受專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元、5000元、8000元。

崗位要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25歲以上，性格活潑，踏實(shí)肯干，做事細(xì)心負(fù)責(zé)

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