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薪：底薪3000 直提70%，業(yè)績優(yōu)秀的銷售員月薪可達萬元以上 公費旅游 帶薪內外部培訓
明確的晉升途徑和充分的個人職業(yè)發(fā)展空間：
置業(yè)顧問——金牌經紀人（儲備經理）——店經理——區(qū)經理——區(qū)域總監(jiān)
規(guī)范的企業(yè)運營及穩(wěn)健擴張實現員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃。公司注重員工的培養(yǎng)，有完善公平的內部提升制度.
（一）崗位職責：

1、負責為高端客戶群體提供專業(yè)的豪宅租賃與買賣的咨詢服務；

2、通過各網絡端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等，尋找優(yōu)質客戶資源，并做好跟進與維護；

3、根據客戶需求，為其匹配合適的房源，進行價格談判并促成簽約；

4、負責業(yè)務跟進、房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作，促進業(yè)務成交；

5、負責客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作，并與業(yè)主建立良好的協(xié)作關系；

6、根據公司要求，完成公司內部房源系統(tǒng)的更新與維護工作。

（二）任職要求:

1、熱愛銷售工作，年齡19-45歲,男女不限；

2、普通話流利，具有良好的溝通與表達能力，具有親和力、敏銳的洞察能力；

3、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和應變能力，具有較強的抗壓能力，勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，良好的團隊協(xié)作意識；

5、專業(yè)不限，無學歷要求；

6、形象陽光向上，具備一定的溝通能力；

7、備注：無需同行業(yè)經驗，公司提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓。

職位福利：不加班、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、績效獎金、包住、節(jié)日福利、員工旅游