職位描述
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崗位職責(zé):
1.了解公司的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
2.清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;
3.為公司人力資源的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
5.參與制訂公司層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,8年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.有制造業(yè)3年以上人力資源主管級工作經(jīng)驗;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備兩個模塊以上的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4.自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:天津北辰區(qū)天津永合道與興河路交口歐盟高端裝備產(chǎn)業(yè)園天津鶴立汽車零部件有限公司


職位發(fā)布者
HR
天津鶴立汽車零部件有限公司

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汽車·摩托車
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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歐盟產(chǎn)業(yè)園區(qū)
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