職位描述
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工作職責(zé):1.協(xié)助招聘主管完成人力資源招聘相關(guān)制度、流程、規(guī)范的梳理與優(yōu)化工作;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道(社招、校招、網(wǎng)招)的日常維護(hù)與有效分析;3.負(fù)責(zé)各類(lèi)招聘外宣材料的日常管理和維護(hù)、更新工作;4.負(fù)責(zé)公司人員的日常招聘工作(職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試組織與實(shí)施),并對(duì)招聘成果負(fù)責(zé);5.負(fù)責(zé)公司擬定入職人員的招聘材料和入職審批材料的撰寫(xiě)、擬定和報(bào)批工作,并負(fù)責(zé)相關(guān)審批流程的進(jìn)度追蹤與記錄;6.負(fù)責(zé)必要的候選人背景調(diào)查工作;7.負(fù)責(zé)入職人員的入職管理工作;8.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)檔案、資料的整理、收集、記錄和歸檔工作;9.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。任職資格:1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.CET-4級(jí)優(yōu)先;3.3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4.熟練操作office辦公軟件;5.熱愛(ài)人力資源工作,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能承受工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
職能類(lèi)別:招聘經(jīng)理/主管
工作地點(diǎn)
地址:天津東麗區(qū)天津-東麗區(qū)


職位發(fā)布者
tbdg..HR
天津市特變電工變壓器有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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空港經(jīng)濟(jì)區(qū)西十一道8號(hào)
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