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        2025年長春工業(yè)大學(xué)公開招聘高層次人才公告

        發(fā)布:2025-04-01 00:56:08  關(guān)注:3380次

        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神,長春工業(yè)大學(xué)擬面向社會公開招聘高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘計(jì)劃

        本公告共招聘高層次人才148名。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林省省直事業(yè)單位長春工業(yè)大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)。

        二、報(bào)名資格條件

        (一)基本條件。

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

        3.具有良好的品行;

        4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        5.2025年12月31日前獲得崗位相應(yīng)畢業(yè)證及學(xué)位證;

        6.40周歲以下(1984年3月26日至2007年3月26日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月26日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

        (二)崗位條件。

        符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

        (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

        1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;

        2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

        (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

        1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

        2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

        3.現(xiàn)役軍人;

        4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

        5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

        6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

        (五)回避。

        事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

        三、報(bào)名與資格審查

        本次公開招聘的報(bào)名、資格審查工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

        (一)網(wǎng)上報(bào)名。

        時(shí)間:2025年4月14日08:30至4月20日16:00。

        符合崗位資格條件的考生登錄https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/hy5gzbfe5n208.html target="_blank">2025年吉林省省直事業(yè)單位長春工業(yè)大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(1號)

        長春工業(yè)大學(xué)

        2025年3月26日


        文章來源:https://www.ccut.edu.cn/info/1133/5192.htm

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