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人才引進工作地區(qū)：江蘇

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一、課題組介紹

南京航空航天大學高電壓絕緣技術實驗室以國家重大人才計劃專家教授為核心，構(gòu)建方向優(yōu)勢互補、年齡結(jié)構(gòu)合理和方向凝聚的教學科研隊伍，已形成規(guī)模化的團隊。每年招收碩士研究生10-20名，博士研究生3-5名。依托學科建設的高電壓實驗平臺，開設以下研究方向：（1）智能電網(wǎng)、特高壓輸變電技術；（2）電氣設備資產(chǎn)管理、狀態(tài)監(jiān)測與診斷評估；（3）新能源、綜合能源服務技術；（4）脈沖功率與等離子技術。

現(xiàn)根據(jù)國家（防）重點研發(fā)計劃項目需要，擬招聘專職科研人員2名，博士后1名，科研助理1名，擇優(yōu)錄用。

二、崗位要求及職責

1.專職科研人員

  崗位要求

   （1）電氣工程、計算機、自動控制、光學測量等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

   （2）具有電力行業(yè)及儀器儀表開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

   （3）良好的溝通和表達能力，對技術有熱情，愿意接受技術挑戰(zhàn)。

崗位職責

  負責電力設備環(huán)保型絕緣氣體特征組分新型檢測技術研究及設備研制。

崗位待遇

  依據(jù)《南京航空航天大學專職科研人員聘用管理辦法》（校人字〔2017〕16號）規(guī)定為專職科研人員提供：

 （1）具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資面議；

 （2）工作所需的必要條件，專職科研人員享受國家法定節(jié)假日；

 （3）進一步深造的機會和平臺，鼓勵報考碩士、博士研究生。

2. 博士后人員

崗位要求

（1）需具有博士學位,年齡不超過35周歲；

（2）相近專業(yè)領域，英語水平流利；

（3）博士階段已發(fā)表國內(nèi)外高水平期刊論文1篇以上。

崗位待遇

  本崗位的博士后薪酬待遇參考南京航空航天大學標準上?。╤ttp://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0206/c381a231327/page.htm），具體面談，具有一定工作經(jīng)驗且條件優(yōu)秀的可以考慮準聘教師系列。

3. 科研助理

崗位要求

（1）具有本科及以上學歷，有財會相關專業(yè)背景或科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）年齡一般在30周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（3）具有責任心，工作細致認真，有較強的溝通、交流、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練運用日常辦公軟件；

（4）有海外留學背景、外語能力突出者優(yōu)先。

崗位職責

（1）負責協(xié)助完成科研項目管理工作，包括（但不限于）制定項目執(zhí)行及推進計劃、科研項目過程管理、檔案資料管理等，確保項目有效實施；

（2）根據(jù)項目需求，完成與合作單位交流對接及單位內(nèi)部協(xié)調(diào)、配合工作；

（3）協(xié)助開展科研項目預算編制、合同簽訂、入賬報銷等相關財務管理工作；

（4）完成領導交辦的其他任務。

崗位待遇

該崗位新聘人員的聘用方式為勞務派遣，按照國家和學校相關規(guī)定，由勞務派遣公司與派遣人員簽訂聘用合同，支付協(xié)議工資，實行績效考核激勵，繳納社會保險及公積金。表現(xiàn)優(yōu)秀，支持報考碩士、博士研究生。

三、申請程序及提交材料

  應聘者將以下材料發(fā)至郵箱euv@qq.com，聯(lián)系人：張老師。郵件標題注明“應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+本人專業(yè)”，經(jīng)篩選后會電話通知面試。

（1）個人簡歷。

（2）學歷、學位證明復印件、及代表性論文(組合為一個PDF文件)；

（3）其它體現(xiàn)科研能力的材料。

以上崗位招聘時間截至2023年4月31日。

來源：http://rsc.nuaa.edu.cn/2023/0214/c381a302625/page.htm