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一、學校簡介

南昌理工學院坐落在“物華天寶、人杰地靈”“天下英雄城”江西省南昌市，是教育部批準設置、南昌航天科技集團出資舉辦的民辦普通本科高校。前身是1999年創(chuàng)建的江西航天科技專修學院，2001年，經(jīng)江西省人民政府批準升格為江西航天科技職業(yè)學院；2005年，經(jīng)教育部批準升格為江西省首批民辦本科高校，定名為南昌理工學院。2012年，通過教育部本科教學合格評估，專家組一致評價：南昌理工學院是民辦教育的一面旗幟；2018年，通過教育部本科教學工作審核評估，專家組一致認為：南昌理工學院是全國示范性民辦高校，國防教育特色鮮明，軍魂育人成效顯著；2016年、2022年分別被江西省人民政府學位委員會列為“十三五”“十四五”碩士授權立項建設單位。2024年11月，接受了教育部本科教育教學審核評估，專家組對學校本科教育教學工作給予了充分肯定。

學校占地面積3800畝，校舍建筑面積近100萬平方米。學校下設18個教學學院，教學科研儀器設備總值2.8億元，建有268個實驗（實訓）室，391個校外實習基地，擁有國家級職業(yè)教育實訓基地1個，省級實驗教學示范中心3個；館藏圖書文獻資料341萬余冊，電子圖書130余萬種，各類中外文數(shù)據(jù)庫16個。

學科專業(yè)。學校以“科教興贛、科技強省”為目標，主動對接和精準服務江西省“1269”行動計劃，構建了以工為主，理、經(jīng)、管、文、法、藝、教育等學科專業(yè)交叉融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系，設有63個本科專業(yè)（在招專業(yè)53個）?，F(xiàn)有江西省高校重點學科2個，國家級特色專業(yè)1個，省級特色專業(yè)建設點6個，省級一流專業(yè)建設點3個，省級專業(yè)綜合改革項目3個，“卓越工程師人才培養(yǎng)計劃”項目3個，省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個?，F(xiàn)有全日制在校生3.3萬人。

人才培養(yǎng)。學校不斷深化教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，以專業(yè)和課程建設為抓手，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，完善人才培養(yǎng)質(zhì)量標準和評價體系，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。近年來，擁有國家級一流課程2門，省級一流課程14門，省級精品在線課程、共享育人課程及一流課程40門次，省級課程思政示范項目4項、省級青年教學成果獎3項、省級教學成果獎5項，尤其2023年獲江西省高等教育類（本科層次）教學成果獎特等獎1項，是全省民辦高校唯一獲得特等獎的高校。近三年，學生在大學生數(shù)學建模競賽、電子設計競賽、機器人大賽、ACM-ICPC等省級以上學科競賽和“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、挑戰(zhàn)杯、職業(yè)規(guī)劃等大賽中獲獎7700余項。學校連續(xù)5次被評為“江西省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”，形成了“進口旺、出口暢、中間質(zhì)量有保障”的喜人局面。

科學研究。近年來，學校堅持產(chǎn)教融合、科教融匯，在“產(chǎn)、學、研、用”方面結出豐碩成果，服務地方的能力不斷提升?，F(xiàn)有省級院士工作站、省級重點實驗室、市級重點實驗室（工程技術中心）等省市級平臺16個、校級科研平臺45個，其中江西省太陽能光電材料重點實驗室獲得“江西省十佳省級重點實驗室”榮譽稱號，學校院士工作站被評為省級院士工作站，是全省民辦高校唯一；2024年，學校獲批省級博士后創(chuàng)新實踐基地1個、南昌市重點實驗室1個。近年來，學校承擔國家自然科學基金項目3項、國家社科基金4項、全國重大研編出版項目1項、江西省“雙千計劃”項目6項，教育部產(chǎn)學研合作協(xié)同育人項目158項，發(fā)表高水平論文1000余篇；出版專著和教材60余部；獲授權各類專利、軟件著作權760余件（項）。獲省科技進步二等獎3項，中國儀器儀表學會科技進步獎2項，省教育科學優(yōu)秀成果獎、省社科優(yōu)秀成果獎5項，中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新與促進獎1項。

師資隊伍。大力實施人才強校戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進“五大工程”建設，實施雙百計劃，學校現(xiàn)有專任教師1800余人，其中具有碩士以上學位教師1700余人，占專任教師的93.26%；具有高級職稱教師550余人，占專任教師的30.11%。教師中獲國務院特殊津貼專家、省新世紀百千萬人才工程專家、省“雙千計劃”、省贛鄱英才555工程專家、省高校中青年學科帶頭人、省中青年骨干教師等70余人，省級教學團隊4個。學校聘請中國探月工程首席科學家、中科院歐陽自遠院士為榮譽校長，中科院王梓坤院士為學術委員會名譽主任。

辦學25年來，累計為社會培養(yǎng)了20余萬名優(yōu)秀畢業(yè)生，涌現(xiàn)出長期扎根在軍隊、企事業(yè)單位、黨政機關、基層一線工作的知名校友，其中全國人大代表、井岡山神山村副書記左香云多次受到習近平總書記接見。全國人大常委會原副委員長陳至立蒞校視察，稱贊學校“神奇美麗，很有特色”。辦學成就受到中央、省部級等領導的高度贊揚和社會的肯定。

踔厲奮發(fā)啟新程，勇毅前行向未來。學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面加強黨的建設，落實立德樹人根本任務，全體師生將以“航天科教，興我中華”為辦學宗旨，秉承“科學、求實、厚德、創(chuàng)新”的校訓，弘揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神，堅守地方性、應用型的辦學定位，踐行“以學生為中心”的教育理念，踔厲篤行、銳意進取，朝著建設成為人才培養(yǎng)質(zhì)量高，服務地方能力強，辦學特色鮮明的國內(nèi)一流應用型民辦大學而努力奮斗。（以上數(shù)據(jù)截止2024年12月31日）

南昌理工學院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀優(yōu)秀人才，歡迎各類高層次人才加盟！

一、專任教師引進類型、專業(yè)需求及待遇

（一）人才類別及要求

按照我校發(fā)展需要以及引進人才所具備的專業(yè)水平，分為學科（專業(yè)）帶頭人、骨干教師和優(yōu)秀博士。具體要求如下：

學科（專業(yè)）帶頭人：具有博士研究生學歷且具有正高職稱，具備較強的教學科研創(chuàng)新能力，取得較好的科研業(yè)績，在工程實踐或企業(yè)管理上有較深的造詣，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗，年齡55歲及以下；

骨干教師：具有碩士研究生學歷，理論知識扎實，有較大的發(fā)展?jié)摿?，有講師職稱或?qū)嵺`教學能力者優(yōu)先；女性年齡不超過55周歲，男性年齡不超過60周歲。若為副高級及以上職稱人員，學歷可降為本科；

博士研究生：具有博士研究生學歷，有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，理論基礎扎實，有獨立開展學科研究的能力，年齡原則上不超過35周歲。

（二）專業(yè)需求

（三）薪資待遇

根據(jù)《南昌理工學院薪酬管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行；

（四）其它待遇

1.年薪含學校規(guī)定的基本工資、績效獎勵、課時工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險二金；

2.優(yōu)先享受國內(nèi)外訪學，參加學術（專業(yè)）研討會、業(yè)務培訓；

3.享受學校“三節(jié)”福利及年終獎勵；

4.完成學?？蒲袠I(yè)績的，按照學?？蒲蟹e分獎勵辦法獲得科研成果積分獎勵；

5.學校提供“五險二金（社保、公積金、年金）”等完善的福利保障體系；

6.學校提供午餐補助、過渡性住房；

7.高層次人才視情況解決配偶就業(yè)問題；

8.解決子女就近入托入學問題，以及教師子女還可享受學校免費興趣班培訓和夏令營；

9.條件優(yōu)秀者可納入學?！半p百”工程培養(yǎng)，提升學歷，享受學校資助；

10.根據(jù)南昌市市委市政府《關于印發(fā)〈南昌新“人才10條”〉的通知》（簡稱新“人才10條”）文件政策，享受南昌市高層次人才引進落戶和生活補貼；

11.特別優(yōu)秀的人才實行一人一議，學校將提供更豐厚的條件，待遇面議。

二、外聘教師聘用條件、需求及待遇

（一）聘用條件

1.擁護黨的教育方針，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，有良好的身心素質(zhì)和工作責任心。

2.具有較高的專業(yè)素養(yǎng)或技術技能水平，能夠勝任教學科研、專業(yè)建設或技術技能傳承等教育教學工作。年齡不超過70周歲。

3.高校在職或退休教師：須取得高校教師資格證，具有副高級及以上職稱，本科及以上學歷。

4.產(chǎn)業(yè)兼職教師：具有本科及以上學歷，副高級及以上職稱或高級技師及以上技能等級證書（需符合《國家職業(yè)資格目錄》或《江西省專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應目錄》）。

（二）專業(yè)需求

（三）薪資待遇

外聘教師薪資待遇按照《南昌理工學院外聘教師管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不能應聘的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.有師德失范行為者；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

應聘者請將應聘材料（個人簡歷、學歷學位證書掃描件、職稱及其他相關證書掃描件）打包后發(fā)送至郵箱rsc@nut.edu.cn（南昌理工學院唯一指定招聘郵箱），電子郵件的主題：“應聘崗位+學歷+所學專業(yè)+畢業(yè)院校+姓名+碩博招聘網(wǎng)”。

地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)英雄大道901號南昌理工學院人事處

郵編：330044

聯(lián)系人：李老師（人事處）聯(lián)系電話：15007916851

辦公電話：0791-82137116

（二）面試考核

應聘人員將簡歷投遞至人事處郵箱后，人事處進行簡歷初刷，再由二級學院根據(jù)面試情況提出是否擬錄用意見，報學校人事處審批。

（三）資格審核

聘用材料審核由各教學單位進行初審，人事處進行終審，且資格審查貫穿公開招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其應聘或聘用資格，由此產(chǎn)生一切后果均由本人承擔。