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        首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        天津市西青區(qū)教育系統(tǒng)2023年招聘16名高層次和急需緊缺人才

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        招聘對象

        符合崗位要求的應屆畢業(yè)生、符合條件的具有較高教育教學理論水平、專業(yè)技能和較強實踐能力的教育人才。應屆畢業(yè)生指2023年畢業(yè)的人員(含2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的人員)。

        資格條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī),具有良好的品行;

            3.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,富有團隊精神,有高尚的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和科學嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度;

        4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

        5.報考中學教師崗位人員的年齡應在35周歲及以下(1987年8月14日及以后出生);報考教育管理崗人員年齡一般不超過45周歲(1977年8月14日及以后出生);

        6.其他要求參照需求計劃表(附件1)。

        (二)凡有下列情形之一者,不得報考:

        1.現(xiàn)役軍人;

        2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

        3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

        4.受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分且在處分期內的;

        5.參加過邪教組織的;

        6.全日制在讀的非應屆本科生、研究生不得報考,也不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;

        7.在以往公開招聘考試中,被認定有考試作弊行為的;

        8.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

        9.天津市西青區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編人員;

        10.有精神病史的人員;

             11.聘用后即構成回避關系的;

        12.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

        招聘程序

        本次招聘面向社會實行公開招聘,具體程序如下:

              (一)發(fā)布招聘公告

              本次招聘工作由西青區(qū)教育局組織實施,招聘公告在西青政務網(wǎng)、西青區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布??忌鷱?023年8月9日開始,通過下列網(wǎng)站查詢:

        西青政務網(wǎng):http:// www.tjxq.gov.cn

        西青區(qū)教育信息網(wǎng):http://www.tjxqjy.com

            (二)報名與資格審查

        1.報名時間:2023年8月14日9:00至2023年8月18日16:00。

        2.報名郵箱:xqqjyj72@tj.gov.cn

        3.需提交的報名材料:

         (1)《西青區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才申報表》

        (2)身份證(掃描件);

        (3)家庭戶口或集體戶口首頁和本人頁(掃描件);

        (4)畢業(yè)證書及學位證書(掃描件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(其中歸國留學人員提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);

        (5)教師資格證(掃描件);

            (6)應屆畢業(yè)生提供:就業(yè)協(xié)議書(已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的須出具已簽約的就業(yè)協(xié)議書)(掃描件);非應屆畢業(yè)生提供:所在單位開具的同意報考證明(無工作單位的,由人事檔案存放地開具存檔證明)(掃描件);

        (7) 報考崗位要求為中共黨員(含中共預備黨員)的,需提供黨組織關系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料(掃描件);

         (8)學術、業(yè)績佐證材料(掃描件):個人所獲獎勵及榮譽稱號證書,參與教育教學講座等學術交流情況,牽頭負責或主要參與的已結題課題相關材料,代表性論文、出版著作、專利及成果推廣證明,學術、社會團體擔任職務的證明、聘書等;

          (9)其他必要的證明材料。

        4.資格審查:區(qū)教育局對報考人員提交的報名材料進行資格審查。資格審查情況,將通過報名郵箱進行反饋。報考人員可在提交報名申請后的48小時內查詢資格審查結果。報考人員應隨時關注郵箱反饋信息,并保持申報表中填寫的手機號碼聯(lián)系暢通。

            報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負。

            資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的,招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

        面試考核

        以電話形式通知資格審查合格人員面試時間、地點,請務必準時到場,遲到視為自動放棄面試資格。面試采取非結構化面談形式,主要測評應聘人員的語言表達能力、職業(yè)素養(yǎng)、應急應變能力、人崗匹配性等。面試成績滿分100分,合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的,不予聘用。面試成績當場公布,并由考生簽名確認。

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