
一、基本原則
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格招聘程序,通過公開報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序,堅(jiān)持招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
具體的招聘崗位、資格條件等詳見《天津市急救中心公開招聘派遣制通訊調(diào)度員計(jì)劃表》(附件1)。
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);
2.具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;
3.具備招錄崗位所需要的知識水平和專業(yè)能力;
4.身體健康,能夠適應(yīng)崗位工作要求;
5.具備招錄崗位所規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)名:
1.受過刑事處罰或正在接受立案審查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.被開除公職的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的;
6.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招錄為事業(yè)單位工作人員的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄到事業(yè)單位的其他情形。
三、招聘信息發(fā)布及資格復(fù)審
(一)招聘信息發(fā)布及時間
2023年12月25日,在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)發(fā)布招聘方案和招聘計(jì)劃。
?。ǘ﹫?bào)名方式、相關(guān)時間及有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時間
報(bào)名時間自信息發(fā)布之日起至2024年1月8日下午17:00止。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。
(1)網(wǎng)上報(bào)名:請投遞至指定郵箱,郵箱地址為sjjzxrsk@tj.gov.cn。郵件主題及附件文件名:“應(yīng)聘崗位-學(xué)歷-姓名”。報(bào)名截止時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。
?。?)現(xiàn)場報(bào)名:我單位人事部門:天津市急救中心(天津市河?xùn)|區(qū)華龍道15號)
3.所需提交的材料
《天津市急救中心公開招聘派遣制通訊調(diào)度員報(bào)名表》(附件2)
(三)資格復(fù)審
在考核前,我單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,通過郵件、短信等方式告知資格審查時間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。資格審查合格人員方可參加單位組織的考核。資格審查不合格的,取消考核資格。未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動放棄。
四、考核
我單位委托天津市北方人力資源管理顧問有限公司負(fù)責(zé)本次招聘的命題及考務(wù)工作的組織實(shí)施??己税▽I(yè)理論考試和面試兩個階段。
專業(yè)理論考試滿分為100分,占總成績50%,根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)理論考試占總成績比例核算后的成績,按照1:3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試滿分為100分,占考試總成績的50%,主要測試應(yīng)聘人員溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識解決實(shí)際問題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試及格線為60分,面試成績未達(dá)到及格線的人員,不予聘用。
專業(yè)理論考試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
總成績滿分100分,總成績計(jì)算方法為:總成績=專業(yè)理論考試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
按照總成績由高分到低分排序,按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
六、考察
根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式,主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的,不予聘用。
七、公示
根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)我單位黨委集體研究決定后,確定擬聘用人員名單,按有關(guān)規(guī)定在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)對擬聘用人員信息進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
八、有關(guān)事項(xiàng)說明
?。ㄒ唬┮虿豢煽沽σ蛩?,導(dǎo)致對專業(yè)理論考試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的,調(diào)整通知將在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)上發(fā)布,請考生密切關(guān)注。因個人原因未及時獲取調(diào)整信息的,由考生本人承擔(dān)所有責(zé)任。
?。ǘ┛忌峁┑牟牧蠎?yīng)真實(shí)可靠,對在報(bào)名、審核、體檢、證書審驗(yàn)及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。
?。ㄈ┮陨细鳝h(huán)節(jié)由于各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時,按照應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員成績出現(xiàn)并列時,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
?。ㄋ模┩ㄟ^招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù),否則取消錄用資格。
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附件1:天津市急救中心公開招聘派遣制通訊調(diào)度員計(jì)劃表
附件2:天津市急救中心公開招聘派遣制通訊調(diào)度員報(bào)名表
天津市急救中心
2023年12月25日