原標(biāo)題：“史上最實(shí)誠招聘”走紅，當(dāng)事院長卻招致約談，“另類”讓誰怕了？

摘要：分明應(yīng)該成為常態(tài)的“另類”，終究敵不過“套路”，難免讓人失望。

最近，一則題為《招賢納士|興義民族師范學(xué)院招聘語言學(xué)博士》的招聘啟事在網(wǎng)上火了。這則招聘啟事開篇就不按套路出牌，坦白“學(xué)校很一般很一般”“交通情況暫不‘高速’”“人才引進(jìn)政策待遇一般”……甚至直言如果不能接受以上條件，可以忽略下面的具體招聘內(nèi)容，態(tài)度相當(dāng)“佛系”。實(shí)誠、樸實(shí)和接地氣的“話風(fēng)”也受到網(wǎng)民點(diǎn)贊，稱其為“史上最實(shí)誠招聘”。

“史上最實(shí)誠招聘”走紅的同時(shí)，也給這所“很一般很一般”的學(xué)校帶來了“不一般”的效果。據(jù)發(fā)出招聘啟事的該校文傳院雷院長介紹，這則招聘信息為學(xué)校吸引來不少人才的關(guān)注，有意向的求職者很多，不乏北大博士、浙大博士后。

不過，校方的態(tài)度卻顯得有些曖昧。校方對此的回應(yīng)是，肯定雷院長的想法，但不合規(guī)范，不代表官方招聘，系個(gè)人行為，“學(xué)校正介入調(diào)查，紀(jì)委和人事處對雷院長進(jìn)行了約談”?！袄自洪L出發(fā)點(diǎn)是好的……發(fā)布招聘沒有按正常的程序走，不會處罰雷院長?！贝送?，校方還向跟蹤此事的媒體發(fā)去一份官方招聘啟事。25日下午，這則略顯生硬的官方版本，還被文傳院掛在了官網(wǎng)上。

根據(jù)該校既有的程序與規(guī)范，“史上最實(shí)誠招聘”中的部分內(nèi)容也許確有背離之處。但這就意味著必須得推倒重來，甚至要招致“約談”？

平心而論，在某種程度上，受到熱捧的“史上最實(shí)誠招聘”，是大眾對當(dāng)前職場環(huán)境亂象不滿的一種折射。我們經(jīng)?？吹降恼衅竼⑹?，畫風(fēng)一般是這樣的：用人單位熱衷于自我美化、自吹自擂，甚至發(fā)布虛假信息；招聘方與求職方權(quán)利和信息不對等：招聘方對求職方提出的要求一大堆，卻絕口不提自己能夠提供什么，又存在什么不足和短板；招聘方對應(yīng)聘條件和要求模棱兩可、漏洞百出，還具有“任意解釋權(quán)”……諸如“中國史”不是“歷史學(xué)”、“中國語言文學(xué)類”不是“中國語言文學(xué)”等“奇葩招錄”現(xiàn)象，與之也不無關(guān)聯(lián)。

而這則另類的招聘啟事之所以迅速走紅，不只是因?yàn)樗矣诎选俺笤挕闭f在前頭，承認(rèn)自己短板與不足，也不單單是“話風(fēng)”接地氣，沒有空話、套話和廢話。更大的原因恐怕是，如此“誠”字當(dāng)頭的招聘啟事，現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)不多見了。所謂“另類”大概也在于此。

但這般“另類”終究還是敵不過“套路”，有關(guān)方面的處置，不免讓人失望。更何況，這所謂的另類，分明應(yīng)該是職場的常態(tài)——在招聘過程中，無論是招聘方還是求職方，開誠布公本地履行告知義務(wù)本來就應(yīng)該成為基本準(zhǔn)則。實(shí)事求是列出自己能提供什么，又明確列出自己的不足，本就該是正常的范本。如今常理倒成了“另類”，“套路”卻成了常理，這種深層的生態(tài)恐怕更令人擔(dān)憂。

大多數(shù)網(wǎng)民在對比了前后兩則招聘啟事以后，普遍都支持第一個(gè)版本，說明大多數(shù)人還是喜歡大實(shí)話。當(dāng)事人雷院長在接受媒體采訪時(shí)也表示，“以前也有根據(jù)學(xué)校招聘要求來發(fā)布招聘啟事，但都比較正經(jīng)，沒有這次效果這么好?！眴螐慕Y(jié)果來看，嚴(yán)格“根據(jù)學(xué)校招聘要求”發(fā)布的啟事，反而沒有“相對不那么符合程序與規(guī)范”的效果來得好——這難道不是“要求”出了問題？

欄目主編：朱珉迕文字編輯：朱珉迕題圖來源：視覺中國圖片編輯：蘇唯