天津
天津市環(huán)湖醫(yī)院以神經(jīng)內(nèi)、外科為重點(diǎn)學(xué)科，是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)為一體的三級甲等?？漆t(yī)院。除神經(jīng)內(nèi)、外科以外，還設(shè)有神經(jīng)放射、放射治療、康復(fù)、耳鼻喉科、眼科等38個臨床和醫(yī)技科室。天津市顱腦創(chuàng)傷搶救中心、血管介入放射治療基地和神經(jīng)外科研究所，承擔(dān)著神經(jīng)外科的臨床與科研工作，在國內(nèi)久負(fù)盛名。并是衛(wèi)生部腦卒中篩查與防治基地醫(yī)院。
醫(yī)院編制病床600張，神經(jīng)內(nèi)、外科各設(shè)病床201和320張。神經(jīng)外科開展數(shù)十種疾病的手術(shù)治療，其中dbs治療帕金森氏病，腦動脈瘤夾閉術(shù)，經(jīng)鼻蝶入路垂體瘤切除術(shù)以及腦動脈瘤、腦血管畸形和腦動靜脈瘺的血管內(nèi)介入治療均達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平；腦干腫瘤手術(shù)脊髓內(nèi)巨大腫瘤切除術(shù)和腦血管畸形手術(shù)、各種顱內(nèi)、外血管吻合和搭橋手術(shù)。手術(shù)質(zhì)量和數(shù)量均居國際領(lǐng)先水平。
醫(yī)院有一批享受政府特殊津貼專家、博碩士生導(dǎo)師及國內(nèi)知名的學(xué)科帶頭人。 2001年創(chuàng)辦科技部核心期刊《中國現(xiàn)代神經(jīng)疾病雜志現(xiàn)有先進(jìn)的64排螺旋ct、 3t 核磁、dsa 、dr、彩色多普勒超聲系統(tǒng)、細(xì)胞刀、x-刀、手術(shù)導(dǎo)航系統(tǒng)等高精尖儀器，醫(yī)療設(shè)備在全國處于領(lǐng)先水平
因院發(fā)展需要，現(xiàn)通過醫(yī)療人才網(wǎng)https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一 各科室博士
招聘條件：
1、博士研究生，30歲左右，具備應(yīng)聘崗位所需執(zhí)業(yè)范圍
（一）崗位待遇
以全職形式來院工作，在達(dá)到我市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的前提下，辦理事業(yè)編制錄用手續(xù)。非本市人才來院工作，解決住房問題或提供相應(yīng)住房補(bǔ)貼。
b類人才：
薪酬待遇按照我院同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按需匹配科研啟動基金。
c類人才：
入職后經(jīng)選拔可納入我院青年人才培養(yǎng)計劃，提供6萬科研啟動資金。
（二）相關(guān)說明
1.非本市b類人才可解決配偶工作問題，非本市c類人才如需解決配偶工作，可根據(jù)其配偶的年齡、學(xué)歷、職稱、原從事職業(yè)和業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況，協(xié)助解決配偶工作問題。
2.積極協(xié)助符合天津市落戶政策的以上各類人才辦理天津市戶口，并可協(xié)助解決其子女入托需求。
3.積極為以上各類人才提供實(shí)驗(yàn)平臺；協(xié)助其申報天津醫(yī)科大學(xué)博士生、碩士生導(dǎo)師；支持并協(xié)助申報重大科研項目、推薦申報人才項目。
4.對于緊缺急需引進(jìn)的高層次人才，可根據(jù)實(shí)際情況，對上述待遇做出適當(dāng)調(diào)整。
崗位二 神經(jīng)內(nèi)科
職位描述：
1、博士研究生，30歲左右，具備應(yīng)聘崗位所需執(zhí)業(yè)范圍
（一）崗位待遇
以全職形式來院工作，在達(dá)到我市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的前提下，辦理事業(yè)編制錄用手續(xù)。非本市人才來院工作，解決住房問題或提供相應(yīng)住房補(bǔ)貼。
b類人才：
薪酬待遇按照我院同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按需匹配科研啟動基金。
c類人才：
入職后經(jīng)選拔可納入我院青年人才培養(yǎng)計劃，提供6萬科研啟動資金。
（二）相關(guān)說明
1.非本市b類人才可解決配偶工作問題，非本市c類人才如需解決配偶工作，可根據(jù)其配偶的年齡、學(xué)歷、職稱、原從事職業(yè)和業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況，協(xié)助解決配偶工作問題。
2.積極協(xié)助符合天津市落戶政策的以上各類人才辦理天津市戶口，并可協(xié)助解決其子女入托需求。
3.積極為以上各類人才提供實(shí)驗(yàn)平臺；協(xié)助其申報天津醫(yī)科大學(xué)博士生、碩士生導(dǎo)師；支持并協(xié)助申報重大科研項目、推薦申報人才項目。
4.對于緊缺急需引進(jìn)的高層次人才，可根據(jù)實(shí)際情況，對上述待遇做出適當(dāng)調(diào)整。
崗位三 重癥醫(yī)學(xué)科
崗位職責(zé)：
1、博士研究生，30歲左右，具備應(yīng)聘崗位所需執(zhí)業(yè)范圍
（一）崗位待遇
以全職形式來院工作，在達(dá)到我市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的前提下，辦理事業(yè)編制錄用手續(xù)。非本市人才來院工作，解決住房問題或提供相應(yīng)住房補(bǔ)貼。
b類人才：
薪酬待遇按照我院同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按需匹配科研啟動基金。
c類人才：
入職后經(jīng)選拔可納入我院青年人才培養(yǎng)計劃，提供6萬科研啟動資金。
（二）相關(guān)說明
1.非本市b類人才可解決配偶工作問題，非本市c類人才如需解決配偶工作，可根據(jù)其配偶的年齡、學(xué)歷、職稱、原從事職業(yè)和業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況，協(xié)助解決配偶工作問題。
2.積極協(xié)助符合天津市落戶政策的以上各類人才辦理天津市戶口，并可協(xié)助解決其子女入托需求。
3.積極為以上各類人才提供實(shí)驗(yàn)平臺；協(xié)助其申報天津醫(yī)科大學(xué)博士生、碩士生導(dǎo)師；支持并協(xié)助申報重大科研項目、推薦申報人才項目。
4.對于緊缺急需引進(jìn)的高層次人才，可根據(jù)實(shí)際情況，對上述待遇做出適當(dāng)調(diào)整。
崗位四醫(yī)學(xué)影像科
崗位職責(zé)：
1、博士研究生，30歲左右，具備應(yīng)聘崗位所需執(zhí)業(yè)范圍
（一）崗位待遇
以全職形式來院工作，在達(dá)到我市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的前提下，辦理事業(yè)編制錄用手續(xù)。非本市人才來院工作，解決住房問題或提供相應(yīng)住房補(bǔ)貼。
b類人才：
薪酬待遇按照我院同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按需匹配科研啟動基金。
c類人才：
入職后經(jīng)選拔可納入我院青年人才培養(yǎng)計劃，提供6萬科研啟動資金。
（二）相關(guān)說明
1.非本市b類人才可解決配偶工作問題，非本市c類人才如需解決配偶工作，可根據(jù)其配偶的年齡、學(xué)歷、職稱、原從事職業(yè)和業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況，協(xié)助解決配偶工作問題。
2.積極協(xié)助符合天津市落戶政策的以上各類人才辦理天津市戶口，并可協(xié)助解決其子女入托需求。
3.積極為以上各類人才提供實(shí)驗(yàn)平臺；協(xié)助其申報天津醫(yī)科大學(xué)博士生、碩士生導(dǎo)師；支持并協(xié)助申報重大科研項目、推薦申報人才項目。
4.對于緊缺急需引進(jìn)的高層次人才，可根據(jù)實(shí)際情況，對上述待遇做出適當(dāng)調(diào)整。
崗位五 眼耳鼻咽喉頭頸外科中心
職位描述：
1、博士研究生，30歲左右，具備應(yīng)聘崗位所需執(zhí)業(yè)范圍
（一）崗位待遇
以全職形式來院工作，在達(dá)到我市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的前提下，辦理事業(yè)編制錄用手續(xù)。非本市人才來院工作，解決住房問題或提供相應(yīng)住房補(bǔ)貼。
b類人才：
薪酬待遇按照我院同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按需匹配科研啟動基金。
c類人才：
入職后經(jīng)選拔可納入我院青年人才培養(yǎng)計劃，提供6萬科研啟動資金。
（二）相關(guān)說明
1.非本市b類人才可解決配偶工作問題，非本市c類人才如需解決配偶工作，可根據(jù)其配偶的年齡、學(xué)歷、職稱、原從事職業(yè)和業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況，協(xié)助解決配偶工作問題。
2.積極協(xié)助符合天津市落戶政策的以上各類人才辦理天津市戶口，并可協(xié)助解決其子女入托需求。
3.積極為以上各類人才提供實(shí)驗(yàn)平臺；協(xié)助其申報天津醫(yī)科大學(xué)博士生、碩士生導(dǎo)師；支持并協(xié)助申報重大科研項目、推薦申報人才項目。
4.對于緊缺急需引進(jìn)的高層次人才，可根據(jù)實(shí)際情況，對上述待遇做出適當(dāng)調(diào)整。
