報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法（《中華人民共和國(guó)憲法》是中華人民共和國(guó)的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國(guó)成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。），擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

3.在2023年7月31日前取得符合應(yīng)聘崗位專業(yè)(方向)要求的學(xué)歷、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書。

5.年齡要求：碩士研究生為1987年7月26日及以后出生，博士研究生為1982年7月26日及以后出生。

6.具備崗位要求的其他條件，具體見附件1《崗位列表》。其中，取得與崗位實(shí)際需求相符的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者可按取得的資格聘用相應(yīng)崗位。

招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采取郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)送至附件1《崗位列表》中提供的相關(guān)二級(jí)用人單位的郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：即日起至2023年8月13日。

3.報(bào)名材料：

(1)Excel版的《河西學(xué)院工作人員公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。

(2)相關(guān)網(wǎng)站查詢到的與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)、學(xué)歷相符的學(xué)歷(學(xué)籍)、學(xué)位信息，制作成PDF材料。

(3)崗位要求其他條件的證明材料，PDF文檔。

(4)應(yīng)聘者認(rèn)為需要提供的其它信息相關(guān)材料的照片或掃描件。

以上電子版材料放在一個(gè)文件夾下，壓縮，壓縮包及電子郵件標(biāo)題命名為：崗位代碼+專業(yè)+姓名，如“20230101內(nèi)科學(xué)張某某”。

4.資格初審：各二級(jí)用人單位于2023年8月15日前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果報(bào)人事處復(fù)核無誤后，由二級(jí)用人單位通過報(bào)名郵箱反饋審核結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注郵件通知。

(二)資格復(fù)審與考核

根據(jù)報(bào)名情況確定考核時(shí)間，考核前對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

1.資格復(fù)審需提供以下材料：

(1)身份證原件。

(2)已解除勞動(dòng)關(guān)系人員提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明原件;已建立勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)聘人員須提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考的證明（該證明文件必須蓋有單位公章才有法律效力。）原件。

(3)招聘崗位要求的其它材料的原件。

對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、不能按時(shí)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者，取消其參加考核等招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

2.考核

(1)考核采用教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)答辯和實(shí)踐操作等方式進(jìn)行。教學(xué)能力測(cè)試采取講授20分鐘簡(jiǎn)約課的形式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘者的教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)，了解應(yīng)聘者應(yīng)急處理教學(xué)問題和課堂組織等方面的能力;專業(yè)答辯側(cè)重考核應(yīng)聘者的儀表舉止、思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、處理實(shí)際問題等方面的能力;實(shí)踐能力測(cè)試采取實(shí)踐操作、表演創(chuàng)作等形式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘者的實(shí)踐操作動(dòng)手能力。

(2)考核采用百分制。我校劃定最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

考核時(shí)間地點(diǎn)及具體方式根據(jù)報(bào)名情況確定，在考核前至少5個(gè)工作日通知應(yīng)聘人員。