【報(bào)名時(shí)間】

2023年9月20日9:00開始至2023年9月25日16:30結(jié)束

【報(bào)名方式】

報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)按要求填寫報(bào)名表，每人限報(bào)一崗，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名表填寫不符合要求的一律以不合格處理

資格初審結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)

在天保人才招聘服務(wù)

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本次天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院2023年計(jì)劃招聘92人

2023年9月11日至2023年9月19日。公告發(fā)布平臺(tái)：

分別在天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.zimaohr.com/）、

天保人力資源公司公眾號(hào)（tianbaorenli）、

天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)微信公眾號(hào)（zimaohr）

天保人才招聘服務(wù)中心（http://tbhr.pzhl.net/）

公開招聘程序

（一）報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)

報(bào)名者登錄http://tbhr.pzhl.net/天保人才招聘服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月20日9：00開始至2023年9月25日16：30結(jié)束。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)按要求填寫報(bào)名表，每人限報(bào)一崗，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名表填寫不符合要求的一律以不合格處理。

3.資格初審結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，在天保人才招聘服務(wù)中心（http://tbhr.pzhl.net/）發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，通過初審的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

4.筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2023年10月12日9:00至2023年10月13日16：30結(jié)束，考生可在此期間登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

筆試考務(wù)費(fèi)：每人45元，逾期未繳費(fèi)者視作報(bào)名無效。

根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復(fù)印件）（或特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件））等材料，經(jīng)審核確認(rèn)后，可辦理減免考務(wù)費(fèi)用。

減免手續(xù)辦理時(shí)間：2023年10月12日9：00-11:30

減免手續(xù)辦理地點(diǎn)：空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源市場

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位時(shí)，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，并在天保人才招聘服務(wù)中心（http://tbhr.pzhl.net/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日，并以電話或短信的形式通知已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他符合崗位資格條件的崗位。

筆試、面試資格復(fù)審及面試

1.筆試

筆試具體時(shí)間安排、考場分布和筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間將在天保人才招聘服務(wù)中心（http://tbhr.pzhl.net/）發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

筆試采取閉卷筆試形式進(jìn)行，為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。此次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，總分為100分，筆試、面試成績各占50%。報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績。

筆試成績、入圍面試人員、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天保人才招聘服務(wù)中心（http://tbhr.pzhl.net/）發(fā)布。面試的具體日程和面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間將另行通知在天保人才招聘服務(wù)中心（http://tbhr.pzhl.net/）發(fā)布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

面試資格復(fù)審

參加面試人員請攜帶以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）報(bào)名表1份（登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行打?。?；

（2）本人身份證原件及正反兩面復(fù)印件1份；

（3）學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》紙質(zhì)版。未畢業(yè)人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》紙質(zhì)版；留學(xué)回國人員提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份；港澳臺(tái)學(xué)歷人員提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份；

（5）崗位要求中需提供的各類資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。工作人員現(xiàn)場按照招聘條件對進(jìn)入面試人員的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員提交的證件材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（6）如在資格復(fù)審時(shí)提供材料與報(bào)名信息不符或不滿足崗位招聘條件以及弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，將按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天需攜帶相關(guān)審查證件進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審未通過將取消面試資格，不再遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

依據(jù)筆試成績由高到低的次序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位入圍面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。醫(yī)療、醫(yī)技人員和行政人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行；護(hù)理人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式進(jìn)行（各占面試成績的50%分值）。應(yīng)聘人員當(dāng)場確認(rèn)面試成績。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績保留2位小數(shù)，總成績?yōu)椋海üP試成績+面試成績）x50%。面試成績和總成績將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天保人才招聘服務(wù)中心（http://tbhr.pzhl.net/）公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

體檢和政審

根據(jù)招聘總成績由高到低的次序，（如總成績相同以面試成績高者確定參加體檢人員），按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。如存在未能完成全部體檢項(xiàng)目的人員，視為體檢未通過，自動(dòng)放棄錄用資格。體檢的具體時(shí)間安排待面試結(jié)果發(fā)布后以電話或短信的形式通知。

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞈?yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。試工是考察的環(huán)節(jié)之一，期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。試工的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。所有人員需按要求參加試工，不能完成試工的人員視為放棄錄用資格。經(jīng)考察不符合該崗位要求的人員，不予錄用。

公示錄用

根據(jù)考試總成績、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，在天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.zimaohr.com/）、天保人力資源公司公眾號(hào)（tianbaorenli）、天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)微信公眾號(hào)（zimaohr）和天保人才招聘服務(wù)中心（http://tbhr.pzhl.net/）進(jìn)行錄用前公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿后，擬錄用人員須于公示到期之日起一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。用工形式

此次招聘采用派遣制的用工形式，勞動(dòng)合同由第三方人力資源公司與本人簽訂。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；試用期滿考核不合格的，取消錄用。

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