一、公司簡(jiǎn)介

天津市南開(kāi)區(qū)天河國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司，成立于2000年7月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，由南開(kāi)區(qū)國(guó)資委100%出資，目前公司共有下屬二級(jí)企業(yè)26家，其中實(shí)控二級(jí)企業(yè)2家，代管企業(yè)2家。

公司定位為區(qū)屬剝離要素承接管理處置平臺(tái)，在區(qū)國(guó)資委授權(quán)范圍內(nèi)履行國(guó)有資本出資人職責(zé)，主要負(fù)責(zé)承接區(qū)屬委辦局剝離的下屬企業(yè)、改革改制過(guò)程中剝離的“兩非兩資”等資產(chǎn)，通過(guò)理順國(guó)資監(jiān)管、產(chǎn)股權(quán)盤(pán)活運(yùn)營(yíng)、遺留問(wèn)題處理、空殼企業(yè)出清出讓、整合重組、人員分流安置等改革手段，解決區(qū)屬企業(yè)主責(zé)主業(yè)不清不強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)情況不佳、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率低、空殼企業(yè)多、人員包袱重等問(wèn)題，充分發(fā)揮南開(kāi)區(qū)剝離要素承接器、遺留問(wèn)題防火墻、職工問(wèn)題穩(wěn)定器的作用，實(shí)現(xiàn)區(qū)屬企業(yè)主業(yè)清晰、減虧止損、提質(zhì)增效、有序進(jìn)退，加強(qiáng)落實(shí)國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)新一輪改革深化提升行動(dòng)的要求，助力南開(kāi)國(guó)資國(guó)企的高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

三、招聘崗位及崗位資格條件

擬招聘財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名

（一）工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司工作要求，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行與完善；

2.負(fù)責(zé)公司(包含實(shí)控直屬二級(jí)企業(yè)、托管企業(yè))的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算以及協(xié)助年度外部審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)等工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)國(guó)資委、區(qū)財(cái)政局布置的財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)送等工作；

4.負(fù)責(zé)公司資金管控及稅務(wù)籌劃等工作；

5.負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制，并提供決策支持；

6.負(fù)責(zé)配合完成產(chǎn)/股權(quán)接受盡調(diào)工作中涉及財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)工作；

7.完成公司交辦的各類(lèi)財(cái)務(wù)方面相關(guān)的任務(wù)。

（二）崗位資格

1、基本資格要求

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、專業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

2、崗位資格要求

（1）具有累計(jì)8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理、投融資業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，擔(dān)任財(cái)務(wù)、資本運(yùn)營(yíng)、投融資等相關(guān)部門(mén)正職及以上5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，具有中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先；

（3）具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄；

（4）年齡45歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、薪酬待遇

聘用人員簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。薪酬待遇按《天津市南開(kāi)區(qū)天河國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司員工薪酬福利管理辦法》執(zhí)行。

五、招聘基本程序

發(fā)布招聘公告—資格條件審查—初次面試—二次面試—考察背調(diào)—體檢—確定擬聘人選—結(jié)果公示—聘用。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日--1月17日。

2.提交資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（格式自擬）、畢業(yè)證書(shū)（證書(shū)掃描件、學(xué)歷學(xué)位證明、如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等復(fù)印件）、近三年工作總結(jié)、其他應(yīng)聘者認(rèn)為必要的材料等。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上遞交。

請(qǐng)應(yīng)聘者將全套應(yīng)聘資料掃描件上傳招聘郵箱（tjnkth@163.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題格式為：公司招聘-個(gè)人姓名-現(xiàn)任職公司名稱。公司聯(lián)系人：李瑩，聯(lián)系電話：022-83803266。

（二）相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試等評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

3.公司將對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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