? ?勞動人事爭議仲裁院

? ? ??楊小強作為組工干部在發(fā)言中提到，要用心學(xué)習(xí)、提高站位、找準(zhǔn)定位，把組織工作放在大局中去思考、去布局、去推進，實現(xiàn)組織工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、同頻共振；要用情為民，樹牢群眾觀念，擺正自己的位置，堅持為民服務(wù)，帶頭到工作一線，與信訪人、投訴人、當(dāng)事人深入接觸，提升辦案能力、辦案質(zhì)量和辦案水平，用真心換取群眾信任基礎(chǔ)；要用力履職，善于出謀劃策，全方位掌握方方面面的業(yè)務(wù)知識，以過硬的工作作風(fēng)，抓好各項工作落地落實，以組織工作的強力執(zhí)行助力高質(zhì)量發(fā)展。

? ? ??青年干部李伊晗在發(fā)言中談到，作為一名新時代人社干部，一是要強化黨性修養(yǎng)，保持“理想信念”的韌勁。要加強理論學(xué)習(xí)常學(xué)常新，不斷深化對理論的認識和理解；二是要善于調(diào)查研究，卯足“解決問題”的干勁。要以解決問題為根本目標(biāo)，從群眾的急難愁盼出發(fā)，以是否能夠解決問題作為檢驗調(diào)查研究成效高低的標(biāo)準(zhǔn)；三是要鍛造過硬本領(lǐng)，鼓足“實干篤行” 的拼勁。要自覺深入到基層去學(xué)習(xí)本領(lǐng)，通過學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高解決實際問題和處理復(fù)雜問題的能力，立足本職出實績、立足崗位作貢獻，為人社事業(yè)添磚加瓦。

? ? ?? 勞動關(guān)系科

? ? ??人社干部郭德俊在發(fā)言中表示，做好一名新時代人社干部，一是要虛心用心、不恥下問。實踐和基層是最好的課堂，群眾是最好的老師，要經(jīng)常深入到基層實踐，不懂就問，摸準(zhǔn)問題的真實情況，把工作做得更扎實；二是要真抓實干、善作善成。業(yè)績都是干出來的，真干才能出業(yè)績、出真業(yè)績。面對新形勢新任務(wù)，我們要在解放思想中踏實肯干，沖破慣性思維，才能審視好工作、研究好工作、開展好工作；三是要提升覺悟、提高能力。做好工作最基本的前提是要了解政策規(guī)定，更主要的是提升能力和覺悟，創(chuàng)新工作方式。在日常工作中要提高思想認識，積極研究探索新的工作方法，吸引更多企業(yè)參與到和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中。