天津
廣西青年智庫研究會(huì)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、廣西青年智庫研究會(huì)簡介
廣西青年智庫研究會(huì)于2014年成立，是以共青團(tuán)廣西區(qū)委為業(yè)務(wù)主管單位，并經(jīng)廣西壯族自治區(qū)民政廳批準(zhǔn)注冊(cè)的社會(huì)團(tuán)體。廣西青年智庫研究會(huì)通過積極搭建交流平臺(tái)促進(jìn)交流與合作；開展論壇、講座、報(bào)告會(huì)、調(diào)研、咨詢等活動(dòng)；參與社會(huì)公益事業(yè)；定期撰寫研究課題報(bào)告，努力建設(shè)成為自治區(qū)黨委、政府的青年思想庫和智囊團(tuán)。
二、招聘崗位
綜合事務(wù)崗1名
三、崗位要求
（一）資格條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.熱愛青少年工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)理念，志愿在青少年工作中發(fā)展；工作能力和責(zé)任感強(qiáng)，有大局意識(shí)和過硬的組織協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、文字寫作和編輯能力，能熟練使用office系統(tǒng)辦公軟件能力；
5.具有大學(xué)本科學(xué)歷（年齡要求在30周歲以下，即1992年11月1日以后出生）；具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)（含）以上職稱（年齡要求在35周歲以下，即1987年11月1日以后出生）；研究生或中文類、管理類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）不得參加招聘的情形
1.受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
2.曾被開除公職或辭退的；
3.曾違反國家法律法規(guī)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.辭職重新返崗未滿5年的；
6.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。
四、崗位職責(zé)
1.協(xié)助秘書長開展課題研究工作、撰寫課題研究報(bào)告和咨政報(bào)告，起草重要文件等。
2.負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類課題項(xiàng)目的申報(bào)工作。
3.負(fù)責(zé)秘書處日常工作，經(jīng)常性聯(lián)系會(huì)員，組織開展調(diào)研、講壇、報(bào)告會(huì)等，負(fù)責(zé)文稿材料編輯、活動(dòng)策劃等。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年11月17日止。
（二）報(bào)名要求：
1.有意報(bào)名者請(qǐng)將《廣西青年智庫研究會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格等級(jí)證、榮譽(yù)證書、個(gè)人全身照等相關(guān)材料發(fā)送至廣西青年智庫研究會(huì)郵箱(gxqnzk2022@163.com)，郵件名稱及壓縮包名稱統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息、騙取考試聘用資格的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
3.報(bào)名聯(lián)系電話：0771-5867871
地址：南寧市青秀區(qū)金湖南路39-6號(hào)共青大廈13樓
六、錄用程序
（一）初評(píng)
廣西青年智庫研究會(huì)將對(duì)應(yīng)聘人員的情況和崗位的匹配程度進(jìn)行初評(píng)。通過初評(píng)的，通知參加考試。
（二）考試
1.筆試
初評(píng)結(jié)束后，若報(bào)名人數(shù)超過20人，由廣西青年智庫研究會(huì)組織實(shí)施筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，滿分100分。根據(jù)筆試成績排名順序，按照不少于1:5的比例進(jìn)入面試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以電話或短信的方式通知。
若報(bào)名人數(shù)未超過20人，直接進(jìn)入面試。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及崗位匹配度。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。
（三）體檢
根據(jù)筆試和面試情況擇優(yōu)確定擬聘人員，安排擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，如體檢不合格則按崗位考核最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
（四）錄用
面試通過者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。聘用人員工資報(bào)酬參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資另行協(xié)商。
