石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城建工程有限公司是河北昌泰建設發(fā)展集團有限公司下屬全資子公司，公司性質(zhì)為國有。成立于2002年，注冊資本15090萬元，資產(chǎn)總額達2.49億元，主要負責市政工程、建筑工程、園林綠化工程、土石方工程的設計及施工；構(gòu)件的加工及銷售；建筑工程機械租賃；市政設施管理服務；工程管理服務；國內(nèi)勞務派遣等業(yè)務。

目前，公司擁有市政公用工程總承包、建筑工程施工總承包二級資質(zhì)，城市及道路照明工程三級資質(zhì)，通過了QES三大體系認證，是河北省市政工程協(xié)會、河北省建設工程招標投標協(xié)會、石家莊市建筑協(xié)會、石家莊市信用協(xié)會等專業(yè)協(xié)會會員單位，高新區(qū)重點骨干施工國有企業(yè)。多次榮獲“守合同重信用企業(yè)”，并獲得“高新區(qū)質(zhì)量獎”等榮譽稱號。

因工作需要河北昌泰建設發(fā)展集團有限公司現(xiàn)委托河北諾亞人力資源發(fā)展集團有限公司為其下屬子公司（石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城建工程有限公司）面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位需求及招聘條件

崗位名稱：項目經(jīng)理

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：部門負責人

下屬崗位：項目副經(jīng)理

招聘人數(shù)：4人

薪資：9000-15000(含績效)

（二）崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)規(guī)范、規(guī)定和標準，嚴格履行公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和報表。

2.負責工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程管理工作。

3.主持編制項目管理實施策劃方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實施，審核工程周、月及年度施工計劃，對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責。

4.組織制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，組織編制項目勞動力、材料、機具設備、資金等的使用計劃，并組織實施。

5.參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂勞務（專業(yè)）分包合同。

6.組織項目實施過程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報驗和移交等工作。

7.組織項目部向監(jiān)理、建設單位及時辦理各種現(xiàn)場簽證、工程款項結(jié)算，以及作好現(xiàn)場原始簽證記錄。

8.組織勞務實名制管理，處理項目上勞務糾紛工作。

9.負責竣工后工程保修工作。

10.督導項目各崗位職責落實，協(xié)調(diào)項目內(nèi)外突出問題，保持項目正常運行。

11.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡40歲以下，男性，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學本科及以上文化程度、工程項目管理經(jīng)驗8年及以上，或具有大專文化程度、工程項目管理經(jīng)驗10年及以上。?

3.具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)，具有大中型工程項目管理經(jīng)驗，近5年內(nèi)至少承擔過一個大型工程或兩個及以上中型工程的主要項目施工管理任務。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強，施工經(jīng)驗豐富，能夠帶領(lǐng)項目部獨立完成工程施工任務。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：技術(shù)負責人

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：項目經(jīng)理

下屬崗位：技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員、資料員

招聘人數(shù)：4人

薪資：8000-12000(含績效)

（二）崗位職責

1.貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針、項目質(zhì)量計劃，貫徹執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和涉及工程質(zhì)量方面的有關(guān)規(guī)定，對工程質(zhì)量負有第一技術(shù)責任。

2.負責組織有關(guān)人員編制項目施工組織設計、總進度計劃和年度工作計劃、各類專項方案、質(zhì)量計劃、技術(shù)措施等，并審核分包單位提交的施工方案、技術(shù)措施等。

3.負責基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)驗收、重點部位和節(jié)點驗收、竣工驗收交付工作，參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查與處理。

4.負責組織圖紙會審及專業(yè)問題技術(shù)處理、專家論證等，和設計院的溝通，審定設計治商和變更工作。

5.領(lǐng)導與組織質(zhì)量體系的運行，加強全過程的質(zhì)量管理，確保項目質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

6.負責施工技術(shù)資料的管理工作，并審核材料請購單、工程量確認單。

7.負責項目部材料管理工作。

8.組織對施工現(xiàn)場的腳手架、卸料平臺、吊籃架及各類機械設備的內(nèi)部檢查、驗收，發(fā)現(xiàn)隱患，提出糾正（預防）措施并督促實施。

9.參加對項目工地的職業(yè)健康安全、安全生產(chǎn)進行檢查，消除事故隱患。

10.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學本科及以上文化程度、工程項目管理經(jīng)驗8年及以上，或具有大專文化程度、工程項目管理經(jīng)驗10年及以上。?

3.具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)，具有大中型工程項目管理經(jīng)驗，近5年內(nèi)至少承擔過一個大型工程或兩個及以上中型工程的項目施工技術(shù)管理任務。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強，施工經(jīng)驗豐富，能夠帶領(lǐng)項目部獨立完成工程施工技術(shù)工作。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：項目生產(chǎn)經(jīng)理

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：項目經(jīng)理

下屬崗位：專業(yè)工程師、材料員

招聘人數(shù)：4人

薪資：8000-12000(含績效)

（二）崗位職責

1.項目生產(chǎn)經(jīng)理對各分項、分部的施工進度負直接領(lǐng)導責任。

2.組織專業(yè)工程師貫徹執(zhí)行項目的各類生產(chǎn)計劃、施工方案，并監(jiān)督落實。

3.負責安排和指導施工現(xiàn)場的安全文明施工。

4.對施工工期負直接領(lǐng)導責任，負責工程的年度工作計劃，編制月進度計劃和周計劃，落實工程進度計劃的執(zhí)行和完成情況，考核分包單位月、周計劃的執(zhí)行情況和改進措施。

5.執(zhí)行項目施工組織設計及施工方案，并及時反饋管理信息。

6.質(zhì)量“三檢制度”（自檢、互檢、交接檢）監(jiān)督。

7.組織管理項目零星用工及機械臺班的使用及審核工作，定期組織重點分項工效分析。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學本科及以上文化程度、工程項目管理經(jīng)驗8年及以上，或具有大專文化程度、工程項目管理經(jīng)驗10年及以上。?

3.具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)，具有大中型工程項目管理經(jīng)驗，近5年內(nèi)至少承擔過一個大型工程或兩個及以上中型工程的主要項目施工生產(chǎn)管理任務。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強，施工經(jīng)驗豐富，能夠帶領(lǐng)項目部獨立完成工程施工生產(chǎn)任務。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：專業(yè)工程師

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：生產(chǎn)經(jīng)理

招聘人數(shù)：土建15名、給排水4名、電氣4名

薪資：7000-10000(含績效)

（二）崗位職責

1.負責工程實施方案落實，工程進度管理并及時匯報。

2.協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、甲方、監(jiān)理、施工隊的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

3.組織現(xiàn)場施工管理，落實項目的質(zhì)量計劃、進度控制和成本控制，確保項目施工的順利進行。

4.?隨時掌握工程施工進度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程按計劃完成。

5.質(zhì)量“三檢制度”（自檢、互檢、交接檢）落實，執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程相關(guān)專業(yè)，具有大學本科及以上文化程度、工程項目施工經(jīng)驗6年及以上，或具有大專文化程度、工程項目施工經(jīng)驗8年及以上。

2.具有大中型工程項目施工技術(shù)管理經(jīng)驗，近3年內(nèi)至少承擔過一個大型工程或兩個及以上中型工程的施工技術(shù)管理工作。

3.能夠熟練使用測量、檢測等儀器。

4.掌握建筑工程各項規(guī)范及施工作業(yè)流程、質(zhì)量驗收標準、安全標準及試驗檢測標準。

5.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：資料員

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：技術(shù)負責人

招聘人數(shù)：4名

薪資：5000-7000(含績效)

（二）崗位職責

1.貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程資料管理崗位責任制。

2.負責按工程進度同步收集、整理施工技術(shù)資料，并按國家規(guī)定編目、建檔。

3.負責編制施工技術(shù)資料，確保資料的真實性、完整性和有效性。

4.負責施工技術(shù)資料的歸檔和移交。做好施工技術(shù)資料的管理工作。

?5.貫徹執(zhí)行公司文件和資料的有關(guān)管理辦法，保證項目部文件和資料管理有序。

?6.負責項目部文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作，并及時傳達。

?7.建立健全文件和資料有效控制和各種記錄，防止文件和資料損壞、丟失。

?8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男女不限。

2.工程類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上文化程度、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。

3.工作踏實認真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團隊互助精神。

4.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：安全員

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：技術(shù)負責人

招聘人數(shù)：8名

薪資：6000-8000(含績效)

（二）崗位職責

1.負責整理編寫項目安全管理資料并歸檔。落實項目安全管理方案，負責處理項目安全生產(chǎn)日常工作并在施工日志中詳細記錄。

2.每天進行安全檢查并做好記錄，有險情時，有權(quán)指令先行停工，并立即報告生產(chǎn)經(jīng)理溝通處理。檢查現(xiàn)場的安全隱患，組織安全防護等施工管理工作。負責安全生產(chǎn)用料計劃工作，根據(jù)現(xiàn)場需要填寫并申報材料請購單。

3.組織工人的安全技術(shù)培訓和新入場職工安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。

4.發(fā)生重大安全事故，立即向項目經(jīng)理和工程部報告，并參與調(diào)查分析，提出確定事故性質(zhì)的意見，填寫事故分析報告。

5.負責應急準備和響應的各項演練，并做好記錄。

6.每周開展項目安全例會。

7.認真仔細地做好生產(chǎn)過程中的現(xiàn)場巡查。對采光井、電梯井等做到安全隱患巡查到位，責令落實到位，現(xiàn)場監(jiān)督整改到位。

8.做好安全宣傳教育和管理工作，參與各種施工機械的安拆、卸料平臺的安拆、外架搭拆、工字鋼懸挑安拆、使用驗收，監(jiān)督和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。

9.積極配合公司、集團等安全檢查小組的全面安全檢查工作，并將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全問題一一敘述清楚，匯總形成書面文字，并限期落實整改。

?10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程相關(guān)專業(yè)，具有大學本科及以上文化程度、工程項目施工安全管理經(jīng)驗6年及以上，或具有大專文化程度、工程項目施工安全管理經(jīng)驗8年及以上。

3.具有大中型工程項目安全管理經(jīng)驗，近3年內(nèi)至少承擔過一個大型工程或兩個及以上中型工程的安全管理工作。

4.掌握安全相關(guān)規(guī)范和驗收標準。

5.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：材料員

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：生產(chǎn)經(jīng)理

招聘人數(shù)：4名

薪資：4000-7000(含績效)

（二）崗位職責

1.根據(jù)本項目材料計劃對接采購部，完成材料進貨到場，負責材料供應和現(xiàn)場的溝通與協(xié)調(diào)。

2.負責項目現(xiàn)場材料的具體管理，負責與項目材料負責人及供貨商之間的溝通協(xié)調(diào)。具體實施項目的材料進出庫、保管、損耗、維護等工作。

3.對所有進場材料進行驗收、標識、記錄，嚴格履行材料進出庫規(guī)定，做好各項材料明細臺賬及臺賬匯總。

4.負責按公司規(guī)定要求進行現(xiàn)場和倉庫材料的搬運、調(diào)撥、貯存、標識以及維護，并負責材料退庫及回收工作。

5.負責填寫各項材料明細臺帳、報表、記錄，每月匯總臺賬向主管領(lǐng)導匯報。

6.負責對現(xiàn)場材料庫房的安全文明管理。對易燃、易爆物品，要分類標識，分類存放，現(xiàn)場配備消防器材?，F(xiàn)場要求干凈整潔。

7.驗收進場材料、設備時供貨單位應提供（廠家資質(zhì)、檢測報告、合格證、使用說明書等）未攜帶資質(zhì)不予簽收，驗收合格后及時報送至現(xiàn)場資料員，并辦理移交手續(xù)。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程類相關(guān)專業(yè)中專及以上文化程度、具有施工現(xiàn)場材料管理經(jīng)驗2年以上。

3.了解材料驗收規(guī)范標準及規(guī)范。

4.工作踏實認真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團隊互助精神。

5.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：成本專員

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：成本主管

招聘人數(shù)：4名

薪資：6000-7000 (含績效)

（二）崗位職責

1.對擬參與工程項目提供前期成本數(shù)據(jù)。

2.負責準確做出成本分析，及時提供決策數(shù)據(jù)。

3.參與公司工程招投標、施工合同管理，參與、配合或主導工程項目預、結(jié)算編制審核工作。

4.參與組織公司工程分包招標標底編制、分包結(jié)算編制及審核工作。

5.參與項目目標成本的編制，實施項目動態(tài)成本的分析、糾偏及調(diào)整，對項目實行成本內(nèi)控管理。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男女不限，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學專科及以上文化程度、工程預算、成本管理經(jīng)驗3年及以上。?

3.能夠熟練操作造價計量、計價軟件，具有造價師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)、成本管理，具有大中型工程項目預算、成本管理經(jīng)驗，近5年內(nèi)至少承擔過一個大型工程或兩個及以上中型工程項目施工預算、成本管理任務。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強，施工經(jīng)驗豐富，能夠獨立或配合主管完成預算、成本管理任務。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：土建預算

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：部門負責人

招聘人數(shù)：2名

薪資：6000-8000 (含績效)

（二）崗位職責

1.參與公司工程招投標、施工合同管理，負責公司招投標階段預算編制與審核，標前預算成本測算。

2.負責項目施工圖預算編制、過程測算、結(jié)算編制與審

核。

3.配合項目成本員進行成本分析，及時提供決策數(shù)據(jù)。

4.負責公司工程分包招標標底編制、分包結(jié)算編制及審核工作。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男女不限，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學本科及以上文化程度、工程預算、成本管理經(jīng)驗3年及以上，或具有大專文化程度、工程預算、成本管理經(jīng)驗5年及以上。?

3.能夠熟練操作造價計量、計價軟件，具有造價師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)、成本管理，具有大中型工程項目預算、成本管理經(jīng)驗，近3年內(nèi)至少承擔過一個大型工程或兩個及以上中型工程項目施工預算、成本管理任務。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強，施工經(jīng)驗豐富，能夠獨立完成預算、成本管理任務。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：安裝預算

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：部門負責人

招聘人數(shù)：2名

薪資：6000-8000 (含績效)

（二）崗位職責

1.參與公司工程招投標、施工合同管理，負責公司招投標階段預算編制與審核，標前預算成本測算。

2.負責項目施工圖預算編制、過程測算、結(jié)算編制與審

核。

3.配合項目成本員進行成本分析，及時提供決策數(shù)據(jù)。

4.負責公司工程分包招標標底編制、分包結(jié)算編制及審核工作。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男女不限，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學本科及以上文化程度、工程預算、成本管理經(jīng)驗3年及以上，或具有大專文化程度、工程預算、成本管理經(jīng)驗5年及以上。?

3.能夠熟練操作造價計量、計價軟件，具有造價師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)、成本管理，具有大中型工程項目預算、成本管理經(jīng)驗，近3年內(nèi)至少承擔過一個大型工程或兩個及以上中型工程項目施工預算、成本管理任務。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強，施工經(jīng)驗豐富，能夠獨立完成預算、成本管理任務。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計算機應用能力。

崗位名稱：鋼筋翻樣工程師

（一）崗位說明

人員類型：現(xiàn)有崗位補充人員

上級崗位：工程部部門負責人

招聘人數(shù)：2名

薪資：8000-13000元?(含績效)

（二）崗位職責

1.負責鋼筋工程的翻樣工作，審核鋼筋下料單，審核鋼筋進場計劃。

2.按照圖紙及規(guī)范要求對設計圖紙中的鋼筋進行優(yōu)化、匯總鋼筋總量，合理控制現(xiàn)場鋼筋消耗及損耗，確定鋼筋損耗率。

3.審核鋼筋下料單，提出優(yōu)化措施，進行優(yōu)化交底。

4.配合材料部門管理鋼筋進場及盤點工作,鋼筋基礎(chǔ)臺賬的建立及維護,廢舊鋼筋處理前的驗收。

5.鋼筋使用的管理工作，包括巡查后臺鋼筋加工下料單、鋼筋加工尺寸及廢料池等，提高鋼筋使用節(jié)約率。

6.鋼筋樣板綁扎指導，參與鋼筋材料全環(huán)節(jié)的程序及質(zhì)量的驗收，參與鋼筋工程的質(zhì)量、安全管理。

7.日常巡查鋼筋綁扎，匯總發(fā)現(xiàn)的問題，解決質(zhì)量通病，定期組織鋼筋專項質(zhì)量分析會。

8.鋼筋工程的簽證、索賠工作，收集整理對外結(jié)算資料。

9.安排的其他臨時性工作。

（三）任職資格（包括學歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡40歲以下，男性，身體健康。

2.學歷不限。

3.五年以上大型住宅項目土建工程鋼筋翻樣經(jīng)驗。

4.掌握現(xiàn)行國家規(guī)范及平法圖集，熟練使用鋼筋翻樣軟件。

基本任職要求：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真貫徹黨的路線方針，遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，責任心強，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

（三）具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)和技能等條件；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內(nèi)；

（五）身體健康（參照《國家公務員錄取體檢通用標準》）；

二、工作地點

石家莊。

三、用工形式

? ? ? ?用工形式：外包制，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

自?2023年8月14日起通過諾優(yōu)考(https://s.nuoyoukao.com/)向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報名和資格初審

報名網(wǎng)址：https://s.nuoyoukao.com/s/23347

報名時間：8月14日至報名人數(shù)達到面試比例1:5。

網(wǎng)上報名的基本程序：

1、應聘者開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀招聘公告，然后按步驟進行具體操作。

2、網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，應聘者必須對提交審核的報名信息的真實性負責。報名時請規(guī)范填寫和選擇表項，上傳的電子照片要符合要求。在資格審核時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

3、應聘者報名信息提交后，進入“待審核”狀態(tài)。?“審核通過”的，不能再進行修改；“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核。應聘者報名信息審核成功后，即為報名成功。

（三）初面

請應聘者在報名成功后及時關(guān)注報名網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息發(fā)布，初面時間、地點詳見《初面通知》。

（四）復面

通過諾優(yōu)考(https://s.nuoyoukao.com/)，進行初面結(jié)果公示，并按照面試結(jié)果確定進入復面人選。復面時間、地點詳見《復面通知》。

（五）體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的應聘者根據(jù)要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項目進行入職體檢,相關(guān)費用由應聘者承擔。

（六）擬錄用公示

體檢符合要求的應聘者進入擬錄用公示，公示地點為諾優(yōu)考(https://s.nuoyoukao.com/)，公示期為7天。

（七）錄用

1、經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，按規(guī)定簽訂合同，辦理錄用手續(xù)。

2、對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。

3、在辦理錄用手續(xù)期間，不在規(guī)定時間報到的，取消其錄用資格。

五、特別提醒

1、凡應聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件，對學歷和工作經(jīng)驗弄虛作假的人員，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、請應聘者網(wǎng)上報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設備暢通。

3、請應聘者在報名成功后及時關(guān)注報名網(wǎng)站的各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。

4、若出現(xiàn)某些崗位招聘人數(shù)未達到招聘要求人數(shù)，后期會進行二次招聘或核減。

六、咨詢電話

報名咨詢電話：0311-85095785??13031449969（工作時間：9：00-12：00；13：00-17：00）；

本文來源：https://w.nuoyoukao.com/views/flowManage?ProjectID=202308140946359650000000000039342236&ProjectFlowID=202308140946359650000000000039342237&FlowType=1000

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