根據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會有關(guān)公開招聘工作的文件精神，我單位擬面向社會開展2022年度第二批次公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

具體的招聘崗位、資格條件等詳見《天津市衛(wèi)生健康委員會所屬天津市中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院2022年度第二批次公開招聘計劃表》(附件)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有我市戶籍且由本市應征入伍，服役滿兩年(含)以上，光榮退出現(xiàn)役的士兵，1992年12月20日及以后出生;上述人員中不包含已按有關(guān)規(guī)定安置工作或自動放棄安置工作資格的退役士兵。

(二)報考人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.具有適應崗位要求的身體條件，能正常履職;

3.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范;

4.具有崗位所需的專業(yè)、技能及扎實的本專業(yè)理論知識，就業(yè)觀念端正，服從分配;

5.具有符合崗位要求的學歷及相應學位(持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，所學內(nèi)容要與崗位需求相一致，且需出具教育部門的學歷認證)。

6.各招聘崗位所需的具體資格條件詳見計劃表。

(三)凡有下列情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或正在接受立案審查的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分的;

3.被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的;

6.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布及工作程序

1.招聘信息發(fā)布及時間

2022年12月20日，在天津市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(wsjk.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(www.zyyfushu.com/)發(fā)布招聘公告和招聘計劃，同時在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)發(fā)布報考指南、報考流程等信息。

2.報名方式、相關(guān)時間及有關(guān)事項

我單位委托天津市醫(yī)學考試中心負責本次招聘工作的網(wǎng)上報名、筆試命題及考務工作的組織實施?？荚噲竺⒗U費、筆試準考證打印均在網(wǎng)上進行。

報名網(wǎng)站：天津衛(wèi)生人才網(wǎng)。

報名時間：2023年1月5日9：00-9日17：00

繳費時間：2023年1月5日9：00-10日17：00

筆試準考證打印時間、筆試時間、筆試成績查詢時間具體詳見天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)發(fā)布的通知。

考生需在規(guī)定時間登陸報名網(wǎng)站，須以真實姓名、身份證號碼等相關(guān)信息進行報名系統(tǒng)注冊。注冊成功后，按照報名系統(tǒng)要求正確、如實填寫相關(guān)信息，并選擇招聘崗位。在提交報名信息24小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。凡在規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費者，將視為放棄考試。報名信息提交后，將不允許再做任何修改。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達不到這一比例的，減少相應崗位的招聘人數(shù)或者取消相應崗位的招聘，對取消招聘崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位或退費，改報時間：2023年1月12日14:00-16:30。

3.考試

考試分筆試和面試兩個階段，成績各占總成績的50%。招聘崗位為非衛(wèi)生專技崗。

(1)筆試

筆試為醫(yī)學職業(yè)能力傾向測驗一個科目。主要考察與醫(yī)療衛(wèi)生工作相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。

醫(yī)學職業(yè)能力傾向測驗滿分為100分，占總成績的50%。

筆試成績=醫(yī)學職業(yè)能力傾向測驗*50%。

考生必須參加規(guī)定筆試考試科目的考試，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試，無資格進入面試及聘用程序。

考生參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

(2)面試

面試前，我單位對報考人員進行資格復審，我單位通過郵件、短信等方式告知資格審查時間、地點及需攜帶的審查材料，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。面試工作參照市委組織部、市人力社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)報考人員筆試成績，按照計劃人數(shù)與參加面試人選1:3的比例從高分到低分確定各崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到所設定的比例時，按照實際人數(shù)進行面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

面試工作由我單位負責具體組織實施，主要考察報考者溝通能力、運用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題能力、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關(guān)的其他能力。面試及格線為60分，達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試滿分為100分，占總成績的50%。

筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。