2019年9月天津市急救中心招聘派遣制救護車駕駛員公告

來源：天津市人才服務(wù)中心

依據(jù)《天津市院前醫(yī)療急救體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2018-2020年）》目標，結(jié)合中心工作實際，我單位擬招聘部分派遣制救護車駕駛員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強，能適應(yīng)倒班、夜班工作，具有正常履行職責(zé)的工作能力；

5、無酗酒、吸毒等不良嗜好；

6、無違紀、違法犯罪等不良行為記錄；

7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

二、專業(yè)要求

1、男性，部隊退役軍人，年齡在35歲及以下(具有a1、a2、b1準駕車型者年齡適度放寬至40歲及以下)；

2、具有高中、中專及以上學(xué)歷（非大專及以上學(xué)歷者須在聘用4年內(nèi)取得大?；蛞陨蠈W(xué)歷）

3、必須符合以下兩個條件之一：

①現(xiàn)具有a1、a2、b1準駕車型，且初次領(lǐng)證日期滿1年以上；

②現(xiàn)具有a3、b2、c1準駕車型，且初次領(lǐng)證日期滿3年以上，且聘用2年內(nèi)必須取得a1、a2或b1準駕車型。

4、無酒駕、無重大交通事故、無嚴重違規(guī)記錄。

三、招聘計劃

計劃招聘派遣制救護車駕駛員70人

四、招聘流程

1、信息發(fā)布

我單位于2019年9月11日，在北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn/）和“天津120”微信公眾號發(fā)布招聘公告和招聘計劃。

2、報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名網(wǎng)站：北方人力資源網(wǎng)，網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn

網(wǎng)上報名時間：2019年9月23日上午9:00時至9月27日下午17:00時止。

3、準考證

報考人員按照網(wǎng)上報名的有關(guān)要求和提示，正確填寫基本信息、上傳電子照片、選擇應(yīng)聘崗位、提交報名信息，經(jīng)急救中心審核通過后于10月8日15:00開始自行打印準考證（考核時間和地點詳見準考證），并按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審和考核。資格復(fù)審材料不合格和規(guī)定時間未到場進行資格復(fù)審的人員不可參加我單位組織的考核。

4、資格復(fù)審所需材料：

①準考證

②身份證（原件及復(fù)印件）；

③符合報考崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書及相關(guān)學(xué)歷認證電子注冊備案表和學(xué)位認證報告（原件及復(fù)印件）；

④駕駛證（原件及復(fù)印件）；

⑤部隊退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)證（原件及復(fù)印件）

5、考核

考核包括體能測試、專業(yè)理論考試、實踐技能考試和面試四個階段。體能測試單項不合格或未按要求參加體能測試的人員，不能進入下一階段考核。

體能測試項目及標準：

通過體能測試的人員必須按規(guī)定依次參加專業(yè)理論考試、實踐技能考試和面試三個階段的全部科目考試，任何一個階段或科目出現(xiàn)缺考的，即視為放棄考試，無資格進入下一階段考試及錄用程序。

專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績30%；實踐技能考試滿分為100分，占總成績30%；面試滿分為100分，占總成績40%?？己顺煽儩M分100分，考核成績保留2位小數(shù)。即：考核成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。

根據(jù)報考人員專業(yè)理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和，按照1：2的比例從高到低確定進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到所設(shè)定的比例時，按照實際人數(shù)進行面試。

面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語言表達、自我情緒控制及運用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題等相關(guān)能力。面試及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。

五、體檢

按照考核成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若考核成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先（若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進入體檢人員。體檢項目、標準暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。

六、考察

考察由我單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。

七、公示、聘用

根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)中心黨委會研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員信息在“天津120”微信公眾號上進行公示。公示期不少于5日，接受社會監(jiān)督。

八、有關(guān)事項的說明

1、應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)真實可靠，對在報名、審核、體檢、證書審驗及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。

2、通過招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)，否則取消錄用資格。

3、招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科 022-24321200。

天津市急救中心

二o一九年九月十一日

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=4b76ff9ac64cbb7e31ea815b69e8571e