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        2020年中國(guó)人事科學(xué)研究院公開招聘工作人員公告

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        中國(guó)人事科學(xué)研究院是人力資源和社會(huì)保障部直屬事業(yè)單位,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員,有關(guān)招聘要求如下:

        一、招聘崗位及要求(見下表)

        具體工作部門崗 位專 業(yè)學(xué) 歷京內(nèi)

        生源

        京外

        生源

        人才戰(zhàn)略與政策研究室研究崗位人力資源管理、社會(huì)學(xué)碩士研究生

        及以上學(xué)歷

        1名
        公務(wù)員管理

        研究室

        研究崗位公共管理、

        人力資源管理、政治學(xué)

        碩士研究生

        及以上學(xué)歷

        1名
        教育培訓(xùn)與能力建設(shè)研究室研究崗位公共管理、

        人力資源管理

        碩士研究生

        及以上學(xué)歷

        1名
        績(jī)效管理與考核獎(jiǎng)懲研究室研究崗位公共管理、

        人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)

        碩士研究生

        及以上學(xué)歷

        1名
        就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政策評(píng)價(jià)研究室研究崗位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、

        人力資源管理

        碩士研究生

        及以上學(xué)歷

        1名

        二、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

        (二)需獲得大學(xué)英語六級(jí)證書或大學(xué)英語六級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單總分425分以上。

        (三)身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要。

        (四)2020年全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培人員)。

        (五)符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件。

        受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的,不得應(yīng)聘。

        三、招聘程序

        (一)報(bào)名。報(bào)名采取郵寄方式。請(qǐng)將《中國(guó)人事科學(xué)研究院2020年應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件)、學(xué)歷學(xué)位證明、英語水平證書、身份證、京內(nèi)戶口本(戶主頁+本人頁)、相關(guān)專業(yè)作品等材料的復(fù)印件,于發(fā)布公告之日起20天之內(nèi)寄至:北京市朝陽區(qū)育慧里5號(hào)人科院人事教育處1710房間,郵編:100101。聯(lián)系電話:84651879、84652636;請(qǐng)?jiān)卩]寄信件左上角注明“應(yīng)聘”字樣。

        (二)資格審查。應(yīng)聘報(bào)名人員通過資格審查的,我院將通過中國(guó)人事科學(xué)研究院網(wǎng)站(www.rky.org.cn)告知,不另行電話通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布信息。有關(guān)崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的,可取消該崗位招聘計(jì)劃。

        (三)考試??荚嚢üP試和面試,考慮到新冠肺炎疫情防控因素,具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。根據(jù)筆試成績(jī),按照從高分到低分的順序,確定3倍人選參加面試,如有考生放棄,按照該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:3比例時(shí),設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

        (四)體檢和考察。根據(jù)考試成績(jī)排序,按照從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選,如有體檢、考察不合格的,其他人員依成績(jī)遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

        (五)公示和聘用。從考試、體檢和考察合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和人社部網(wǎng)站“部屬事業(yè)單位招聘”欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

        四、工資福利待遇

        受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

        附:《人科院2020年應(yīng)聘人員報(bào)名表》

        中國(guó)人事科學(xué)研究院

        2020年5月7日

        文章來源地址:http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/fwyd/sykaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202005/t20200507_367556.html

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