確定聘用的人員與寶坻公安消防支隊(duì)委托的天津市民生服務(wù)有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到寶坻公安消防支隊(duì)相應(yīng)崗位工作。

在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)可遞補(bǔ)人員時(shí)，空缺人數(shù)可調(diào)整增加到另一崗位。

三、有關(guān)待遇

被錄用人員培訓(xùn)合格后，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)實(shí)行上5天休2天的工作機(jī)制(不駐隊(duì))，試用期滿后實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，要求24小時(shí)駐隊(duì)，采用上四天休兩天的工作機(jī)制。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿根據(jù)工作需要和本人表現(xiàn)續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。此次招聘的消防員，將由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位安置和調(diào)配，不服從分配者不予聘用。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：消防員在試用期內(nèi)每月工資標(biāo)準(zhǔn)為3600元(含本人擔(dān)負(fù)的五險(xiǎn)一金)。試用期滿后，每月按照績(jī)效量化考核成績(jī)發(fā)放績(jī)效工資。同時(shí)享受國(guó)家規(guī)定的防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、帶薪休假等福利。發(fā)放高危職業(yè)補(bǔ)貼：工作滿一年的按照每人每月800元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;工作滿三年不滿六年的按照每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;工作滿六年不滿十三年的按照每人每月1200元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;工作滿十三年以上的按照每人每月1400元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，邀請(qǐng)相關(guān)部門監(jiān)督全部過(guò)程，并接受社會(huì)的監(jiān)督。

(二)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區(qū)人力社保局備案，三年內(nèi)不得參加此類考試。

(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、其他事項(xiàng)

(一)消防員工作期間著制式服裝，由消防支隊(duì)按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配發(fā)。

(二)消防員原則上同現(xiàn)役人員進(jìn)行相同的管理教育和訓(xùn)練，每月實(shí)行量化考核，考核成績(jī)與當(dāng)月工資掛鉤。

(三)消防支隊(duì)將根據(jù)有關(guān)法規(guī)和實(shí)際情況制訂消防員的培訓(xùn)、日常管理、獎(jiǎng)懲、工作職責(zé)和解聘等具體制度措施。

六、本方案由區(qū)人力社保局、區(qū)公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話： 29998114 ;29241385

監(jiān)督電話： 29242131

附件1:寶坻區(qū)2018年公開(kāi)招聘政府專職消防員計(jì)劃

附件2:寶坻區(qū)2018年公開(kāi)招聘政府專職消防員報(bào)名表

附件3：體測(cè)項(xiàng)目考核要求

寶坻區(qū)人力社保局 寶坻區(qū)公安消防支隊(duì)

2018年3月26日

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