原標題：天津銀行石家莊分行2018年社會招聘啟事

天津銀行石家莊分行于2016年6月27日正式開業(yè)，現(xiàn)下設兩家二級分行，13家一類支行(含營業(yè)部)，員工500余人。成立以來，本著“精準定位，資管立行”的發(fā)展理念，立足實體經(jīng)濟，著力為客戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造價值，為員工搭建平臺，打造“讓客戶有親和感，讓員工有歸屬感，讓監(jiān)管放心的好銀行”。截止2017年12月末資產(chǎn)規(guī)模達到398.77億元，因業(yè)務發(fā)展及管理需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)就有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

序號	招聘職位（本部）	招聘人數(shù)
1	人力資源部（紀檢監(jiān)察部)負責人	1人
2	內(nèi)控合規(guī)部負責人	1人
3	資產(chǎn)保全部負責人(二級部）	1人
4	資產(chǎn)保全崗	3人
5	財務管理崗	1人
6	黨群工作崗	1人
7	授信管理崗	1人
8	合規(guī)管理崗	1人
9	對公客戶經(jīng)理	若干
10	零售客戶經(jīng)理	若干

二、招聘條件及崗位職責

部門負責人

崗位職責

1.人力資源部負責人

(1)負責分行人力資源管理及其相關工作;

(2)推動分行黨組織落實全面從嚴治黨主體責任;推進領導班子、干部隊伍建設;

(3)建立完善紀檢監(jiān)察工作制度，負責加強基層紀委建設和紀檢監(jiān)察隊伍建設等。

2.內(nèi)控合規(guī)部負責人

(1)負責分行內(nèi)控合規(guī)管理、操作風險管理、案防管理、制度管理工作;

(2)牽頭總行及各監(jiān)管機構的現(xiàn)場檢查、督辦檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改進度;

(3)推動外規(guī)內(nèi)化落實、法律事務管理、制度及案例培訓、下轄分支機構檢查等各方面工作。

3.資產(chǎn)保全部負責人(二級部)

(1)負責分行不良資產(chǎn)的清收保全、處置核銷工作;

(2)負責分行不良資產(chǎn)清收指標的考核與評估;

(3)督導分支機構做好不良貸款的日常管理，對不良貸款清收、處置工作規(guī)范性、合規(guī)性進行檢查與指導等。

應聘上述崗位應具備以下基本條件

(1)人力資源部、內(nèi)控合規(guī)部負責人年齡40周歲(含)以下;資產(chǎn)保全部負責人年齡35周歲(含)以下;

(2)全日制大學本科(含)以上學歷(國外院校應屬國家教育部承認范圍內(nèi));

(3)從事金融工作4年以上;

(4)政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行職責所需要的政策理論水平;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;

(5)沒有影響任職的不良記錄，符合我行任職回避規(guī)定;

(6)特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。