中國地質科學院礦產綜合利用研究所（簡稱中國地調局成都綜合利用所）始建于1964年，前身為“地質部地礦司技術加工室”，是自然資源部中國地質調查局直屬的中央公益性地質調查隊伍，主要從事礦產資源綜合評價、綜合開發(fā)研究，重點配合國家地質找礦開展礦產資源可利用性評價，研究礦產綜合利用新技術、新方法、新工藝，開拓新資源、提高資源綜合利用和保障程度。

為進一步加強人才隊伍建設，不斷增強科技創(chuàng)新能力，根據我所事業(yè)發(fā)展需要，2020年面向社會公開招聘工作人員3名，現將相關事宜公告如下：

一、基本條件

1.政治素質高，思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的協作精神；

2.有志于礦產綜合利用研究事業(yè)，具有良好的奉獻精神；

3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，具有良好的開拓創(chuàng)新精神；

4.身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質；

5.具備招聘崗位所要求的相關條件。

二、招聘崗位及具體要求

序號	擬聘工作部門	擬聘工作崗位	學歷	專業(yè)	人數	其他要求	備注（應屆畢業(yè)生/在職人員）
1	礦冶工程研究中心	選礦及技術經濟評價崗	碩士研究生及以上	礦物加工工程	1	應屆畢業(yè)生
2	資源與環(huán)境地質研究中心	地質環(huán)境 調查崗	碩士研究生及以上	水文地質或環(huán)境地質	1	應屆畢業(yè)生：碩士研究生及以上。 在職人員：年齡40周歲以下；學歷大學本科及以上；職稱副高及以上。	應屆畢業(yè)生/在職人員
3	分析測試中心	分析測試崗	碩士研究生及以上	分析 化學	1	應屆畢業(yè)生：碩士研究生及以上。 在職人員：年齡35周歲以下；學歷大學本科及以上；職稱副高及以上。	應屆畢業(yè)生/在職人員

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年1月10日止。

2.報名方式：以“姓名+學校(或單位)+學歷學位(或職稱)+專業(yè)+應聘崗位序號+高校人才網”為主題，發(fā)送電子郵件至longyunbo@126.com。

3.需提交的材料

（1）《成都綜合利用所應聘登記表》、《個人情況匯總表》電子檔；（見附件）

（2）所有證書證件、業(yè)績材料等均掃描原件打包作為附件發(fā)送。

(二)資格審查

根據招聘條件和招聘崗位要求，我單位將對報名人員的學歷、專業(yè)、職稱、科研業(yè)績等情況進行資格審查，在此基礎上確定面試人員，請報名人員務必確保通信暢通。

(三)考試

考試考核采取面試答辯方式，面試采取ppt匯報，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應聘人員的業(yè)務基礎知識、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、業(yè)務工作能力和崗位綜合素質。

面試當天須攜帶學歷學位證書、身份證、工作證或學生證、成績單（加蓋教務部門公章）、外語成績證明，也可附上在原單位或在校期間獲得的獎勵證書、工作或研究成果、公開發(fā)表的文字作品以及其他需要提交的材料。面試采取打分制，滿分100分。

進入面試人員名單、時間地點等信息將在中國地質科學院礦產綜合利用研究所網站公示。

(四)體檢

應聘人員體檢項目按照國家統一規(guī)定，參照公務員錄用體檢標準及項目實施，不按要求參加體檢者，視同自行放棄應聘資格。

(五)確定擬聘人選與考察

根據綜合考試成績、體檢等情況，確定擬聘人選進行考察。

(六)公示與聘用

擬聘人選名單將在中國地質科學院礦產綜合利用研究所等相關網站公示，擬聘人選公示期滿如無異議，經報主管部門批準后，簽訂聘用合同。被聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格者正式聘用。

四、其他事項

（一）受聘人員工資待遇按照事業(yè)單位有關政策及成都綜合利用所相關規(guī)定執(zhí)行；

（二）應聘人員在應聘過程中發(fā)生的費用自理；

（三）應聘人員應對提供材料的真實性負責，在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為將取消本次應聘資格：

1.偽造、涂改證件，證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

3.其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

五、聯系方式

咨詢電話：028-85592146；028-85592157

聯系人：龍老師、楊老師

郵箱：longyunbo@126.com

單位網址：http://www.imumr.cgs.gov.cn/

單位地址：四川省成都市二環(huán)路南三段五號

郵編：610041

附件:1.成都綜合利用所2020年新接收人員應聘登記表.docx

2.個人情況匯總表.xlsx

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