天津
市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院2025年公開(kāi)招聘高層次人才公告
根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件精神，為滿足事業(yè)發(fā)展需要，天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱市質(zhì)檢院）面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對(duì)象 符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。 應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。 二、招聘崗位 詳細(xì)信息見(jiàn)《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。 三、招聘條件 （一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行； 3.崗位要求年齡35周歲及以下，即為1989年6月3日及以后出生； 4.具有崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和技能。專業(yè)參考教育部發(fā)《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等，不允許以輔修專業(yè)報(bào)名； 5.具有正常履行職責(zé)、適應(yīng)崗位要求的身體條件（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）； 6.符合回避的有關(guān)規(guī)定； 7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策； 8.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（見(jiàn)附件1），且資格條件應(yīng)在報(bào)名時(shí)已取得。 ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員； 2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員； 3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員； 4.現(xiàn)役軍人； 5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生； 6.在和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員； 7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員； 8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形人員。 四、招聘組織方式 在市市場(chǎng)監(jiān)管委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由市質(zhì)檢院自行組織招聘。 五、信息發(fā)布 招聘公告于2025年5月29日起在天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（https://scjg.tj.gov.cn/）、天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院門戶網(wǎng)站（https://www.51315.org.cn/）發(fā)布。 六、招聘組織辦法 ?。ㄒ唬﹫?bào)名 報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日9:00至2025年6月11日17:00。 報(bào)考人員從發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載并填寫《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至市質(zhì)檢院郵箱zjyrenli@163.com，郵件主題為姓名+報(bào)考崗位。 考生依據(jù)崗位要求提交材料，按照1:1比例進(jìn)行掃描（PDF格式），保證內(nèi)容清晰完整，具體如下： 1.《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（承諾人簽字）； 2.戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）； 3.身份證（正反面）； 4.學(xué)歷學(xué)位證書和認(rèn)證報(bào)告（對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施容缺后補(bǔ)機(jī)制，先行提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證以及承諾書（附件3），畢業(yè)證、學(xué)位證需在2025年7月31日前提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄），持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)生證書人員，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料； 5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書； 6.承擔(dān)科研項(xiàng)目經(jīng)歷材料； 7.勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明（二者同時(shí)具備且信息一致）； 8.近期正面免冠一寸彩色照片（電子版）； 對(duì)于無(wú)法提供的材料，可提交承諾書（掃描件，附件3），需在資格復(fù)審時(shí)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。 報(bào)名人員涉及《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。 ?。ǘ┵Y格審查 市質(zhì)檢院對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，并在受理報(bào)名48小時(shí)之內(nèi)以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，以電子郵件的形式明確告知未通過(guò)資格審查的原因。在報(bào)名截止前，均可再次提交報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。 資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審 考核前1至2個(gè)工作日，通過(guò)資格審查的考生到市質(zhì)檢院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行原件審核，具體日期通過(guò)電話告知。市質(zhì)檢院當(dāng)日對(duì)通過(guò)審核的考生發(fā)放《準(zhǔn)考證》。 復(fù)審地點(diǎn)：天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)開(kāi)華道26號(hào)5003室 ?。ㄋ模﹫?bào)名費(fèi)用 本次公開(kāi)招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。 （五）考核 本次招聘采用直接考核方式。 1.考核由招聘單位組織相關(guān)專家出題，主要考核報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)問(wèn)題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力?？己嗽囶}出具2套，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1套使用。 2.考官由5人組成，考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 3.報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。 4.考核結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)。 （六）考核信息發(fā)布。 考核成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。 七、體檢 在考核成績(jī)及格的人員范圍內(nèi)，以成績(jī)高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人員。 進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。 非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。 八、考察 考察工作由市質(zhì)檢院組織具體實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 九、擬聘公示 根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市質(zhì)檢院黨委會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。 公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 十、遞補(bǔ) 因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位同一招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。 1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的； 2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的; 3.擬聘人員自愿放棄聘用的; 4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的; 5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。 十一、聘用及備案 本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市質(zhì)檢院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。 十二、紀(jì)律與監(jiān)督 市質(zhì)檢院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及相關(guān)文件處理。 十三、注意事項(xiàng) 如遇到特殊情況影響，對(duì)招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，確保暢通。 十四、咨詢、監(jiān)督電話： 報(bào)名咨詢電話：022-23078391、23078910 電話咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-16:30 監(jiān)督電話：022-23857200 2025年5月29日
