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        2018年天津市和平區(qū)某機(jī)關(guān)單位招聘編外人員公告

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        2018年某機(jī)關(guān)單位招聘編外人員公告

        事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年10月31日訊:為滿足我單位編外人員用人需求,經(jīng)研究,決定公開招聘4名編外人員,經(jīng)報(bào)名、面試、體檢確定聘用的編外人員與天津中天天杰人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按規(guī)定程序訂立勞務(wù)派遣合同,派遣到我單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘崗位

        崗位招聘人數(shù)年齡學(xué)歷駕照類型
        駕駛員a崗(按需要駕駛所有類型車輛)1人45周歲以下(1973年10月1日以后出生)國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷a1本,實(shí)際駕齡在3年以上
        駕駛員b崗(按需要駕駛除大客車以外的其他車輛)3人40周歲以下(1978年10月1日以后出生)b1本,實(shí)際駕齡在3年以上

        二、招聘條件

        (一)天津市戶口;

        (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,政治可靠,作風(fēng)正派,有事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排;

        (三)遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄或治安管理處罰記錄;

        (四)身體健康、無殘疾、無傳染性疾病,五官端正、語(yǔ)音清晰無口吃;

        (五)有良好的道德情操和心理素質(zhì),紀(jì)律觀念強(qiáng),具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,能夠保守工作秘密;

        (六)近五年內(nèi)未發(fā)生重特大或致人死傷的交通事故;

        (七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件;

        (八)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考:

        1、參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的;

        2、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

        3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

        4、受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

        5、曾被辭退或開除的;

        6、道德敗壞,有不良行為,受過公安機(jī)關(guān)處理的;

        7、其他不宜從事招聘崗位工作的。

        三、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

        (1)報(bào)名時(shí)間:2018年10月30日至2018年11月4日17:00。

        (2)有意者請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱1493375297@qq.com(簡(jiǎn)歷不退回,具體參加面試人員及時(shí)間電話通知)

        注:報(bào)名人員提交郵件標(biāo)題注明報(bào)名單位及崗位。

        (3)聯(lián)系電話:022-23269985 李老師 徐老師

        報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)名人員自負(fù)。

        報(bào)名人員聽通知參加面試,面試時(shí)必須攜帶政審證明、學(xué)歷證書等相關(guān)證件和身份證。

        四、體檢

        面試結(jié)束后確定參加體檢人員名單。體檢結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。

        五、備案、聘用及待遇

        按照規(guī)定程序與天津中天天杰人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期不超過2個(gè)月,試用期計(jì)入合同期限。招聘編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)制定,薪酬包括基本工資、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)和國(guó)家規(guī)定的正常福利,稅后約3000元左右(不含加班值班費(fèi))。

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