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        天津市華海國有資產(chǎn)投資管理有限公司公開招聘方案

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        天津市華海國有資產(chǎn)投資管理有限公司(以下簡稱“華海國投”)成立于2021年8月18日,注冊資本金20億元,是靜海區(qū)政府直屬國有企業(yè)。華海國投作為區(qū)政府的資本運營平臺,以開展國有資本重組、資本運營、投融資與資產(chǎn)管理、資源整合、產(chǎn)業(yè)培育、股權(quán)運作、金融服務(wù)等5+n方面開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作,積極推進區(qū)內(nèi)國企整合重組,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局,提高國有資本配置和運營效率,推動產(chǎn)業(yè)聚集和轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)國有資本合理流動和保值增值。

        華海國投設(shè)有5個職能部門,分別為綜合管理部、財務(wù)管理部、風控法務(wù)部、投資管理部、資產(chǎn)運營部;下屬3家全資子公司:天津市靜海區(qū)海源電力發(fā)展有限公司、天津華海運營有限公司、天津華海人才有限公司(籌)。

        一、招聘崗位及數(shù)量

        根據(jù)華海國投組織架構(gòu)及發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)面向社會公開招聘公司高管1名:副總經(jīng)理,中層干部(含下屬公司)5名,4名急需專業(yè)崗位,崗位及職責詳見附件。

        二、招聘范圍及資格條件

        (一)基本條件

        1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹黨中央決策部署和市委區(qū)委要求。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅定做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的政治責任感和歷史使命感。

        2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,善于把握市場動態(tài)、社會需求、技術(shù)走向,善于捕捉商機、防控風險,持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。

        3.具有較強的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法制觀念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。

        4.具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、市場開拓、風險防范,正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任,工作業(yè)績突出。

        5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴守底線,廉潔從業(yè)。

        (二)上述職位,凡有以下情形之一者,不得參與報名:

        1.現(xiàn)役軍人;

        2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

        3.因違紀違法被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

        4.正在接受審計,或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

        5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;

        6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘和國有企業(yè)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,在禁考期限的;

        7.由于個人原因,造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的;

        8.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

        9.配偶已移居國(境)外,或者子女均已移居國(境)外的;

        10.與華海國投、天津子牙經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司等區(qū)屬企業(yè)存在任職回避情形的;

        11.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

        三、薪酬待遇

        聘任制人員按照天津市靜海區(qū)國資國企薪酬管理有關(guān)政策和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

        四、招聘程序

        (一)發(fā)布招聘公告

        2023年10月20日,招聘公告在中天人力資源網(wǎng)及其他相關(guān)網(wǎng)站、公眾號公開發(fā)布,公告時間為5個工作日。

        (二)報名、資格審查及簡歷篩選

        1.報名。

        報名時間為2023年10月28日9:00至11月3日16:00,報名人員如實填寫報名相關(guān)材料:《應(yīng)聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績報告表》(字數(shù)在3000字以內(nèi)),內(nèi)容要突出專業(yè)特長和工作成效,并連同個人證件照、學歷學位證明(學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎勵等)、曾負責項目及與業(yè)績相關(guān)的證明材料掃描件、身份證復(fù)印件(正反面)等掃描件),發(fā)送至報名郵箱zhongtianzhaokao@163.com(郵件名稱應(yīng)為:姓名+華海報名崗位)或送至天津人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(天津市河西區(qū)九龍路58號二樓202,聯(lián)系人:邢女士,聯(lián)系電話:022-23266305)。報考人員只能選擇同層級一個職位進行報名,提交成功后不能修改。提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確。

        招聘程序每環(huán)節(jié)通過后,將會以短信、郵件或電話形式通知本人進入下一環(huán)節(jié)。

        2.資格審查及簡歷篩選。

        資格審查及簡歷篩選時間為2023年10月28日9:00至11月8日16:00。報名時間截止后未通過審查的,不能再次提交報名申請或改報其他職位。資格審查貫穿招聘全過程,對提供虛假報名申請材料的,以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實即取消報考資格或者聘用資格。

        根據(jù)各崗位招聘計劃人數(shù)與進入下一環(huán)節(jié)人數(shù)不低于1:5的比例確定各崗位進入下一環(huán)節(jié)的人選名單;如報名人數(shù)未達到1:5比例,但滿足1:3比例,按實際報名人數(shù)組織下一環(huán)節(jié);如報名人數(shù)未達到1:3比例,取消該崗位的招聘。

        (三)資歷評價。根據(jù)報考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓和工作業(yè)績等進行分析評價,并按百分制量化評分。

        (四)資格復(fù)審。資歷評價完成后一周內(nèi)安排進入面試人員進行資格審核。對進入面試考生的報考資格證書、報名表、有關(guān)證明等材料原件進行認真核對,完成資格復(fù)審工作。報考人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格;未按要求參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。

        (五)面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進行。報名人員參加公開選聘和綜合考評時,應(yīng)攜帶《應(yīng)聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績報告表》原件補交存檔。

        公開選聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要包括選聘演講和考官提問兩部分內(nèi)容:演講內(nèi)容應(yīng)包括個人簡要情況、對選聘崗位的理解、個人選聘優(yōu)勢及未來工作設(shè)想等,演講時間不超過7分鐘;考官提問環(huán)節(jié),回答時間總計不超過8分鐘。面試成績滿分100分,及格分60分,60分以下不予聘用。面試時間另行通知。參加面試時,必須攜帶與報名時一致的二代居民身份證,缺少證件的報名人員不得參加面試。

        (六)總成績的合成與公布。按照資歷評價占40%,面試成績占60%比例合成總成績。資歷評價成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。

        (七)考察和背景調(diào)查

        1.確定考察對象。按總成績從高到低的順序,根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進入考察,各崗位按1:1的比例進行考察,確定進入考察的人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為考察人選。

        2.考察。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號),結(jié)合招考職位的資格條件和要求開展聘用考察工作。

        3.背景調(diào)查。對考察人選進行身份信息、不良記錄、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容的核實。

        (八)體檢

        體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。

        (九)確定聘任人選

        (十)公示

        根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況,確定擬聘任人選,在公告發(fā)布網(wǎng)站進行統(tǒng)一公示,公示期為5個工作日。

        (十一)聘用

        公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

        五、紀律與監(jiān)督

        1.對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

        2.招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的,應(yīng)當回避。

        六、其他

        報名人員應(yīng)保持《應(yīng)聘登記表》中填寫的手機號碼暢通并隨時關(guān)注預(yù)留的電子郵箱。

        報名咨詢電話:022-23266305(天津人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司。咨詢時間:工作日9:00-11:30,13:30-17:00)

        022-60770278(天津華海國投,咨詢時間:工作日9:00-11:30,14:00-17:00)

        附件下載

        招聘應(yīng)聘登記表.doc天津市華海國有資產(chǎn)投資管理有限公司公開招聘職位表(發(fā)布版).xlsx

        經(jīng)歷業(yè)績報告表.doc

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