2018年天津市總工會(huì)招聘事業(yè)單位人員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年11月29日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等規(guī)定，為補(bǔ)充市總工會(huì)所屬事業(yè)單位人員不足，經(jīng)市總工會(huì)黨組會(huì)議研究決定，公開招聘25名事業(yè)單位工作人員。為保證公開招聘工作順利開展，現(xiàn)制定招聘公告如下：

一、招聘原則

按照“工作之需、崗位急需、以事?lián)袢?、擇有用之?rdquo;的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和履行公益性職能需要，科學(xué)規(guī)劃、嚴(yán)格控制，面向社會(huì)、公開招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、資格條件等詳見《2018年天津市總工會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行。

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能。

(四)具有符合崗位要求的身體條件。

(五)非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

(六)具備招聘單位及招聘崗位所規(guī)定的其他條件(年齡“30周歲及以下”是指1987年12月9日及以后出生，“35周歲及以下”是指1982年12月9日及以后出生，“40周歲及以下”是指1977年12月9日及以后出生;對(duì)于有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作年限的計(jì)算截止日期為2018年12月9日)。

(七)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論和曾被開除公職的人員;

2. 現(xiàn)役軍人;

3. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4. 在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，在禁考期間的;

5. 失信被執(zhí)行人員;

6. 法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》第三十三條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。即：“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2018年11月29日起在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(網(wǎng)址：www.tjkpzx.com)、天津市總工會(huì)官網(wǎng)(www.ftutj.cn)上發(fā)布招聘信息。

對(duì)招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名與繳費(fèi)

本次招聘報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，考生可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(網(wǎng)址：www.tjkpzx.com)“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)入，或登錄網(wǎng)址http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx。

報(bào)名時(shí)間：2018年12月9日8:00至12月13日16:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2018年12月9日8:00至12月15日16:00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名期間，通過(guò)審查者不能再報(bào)考其他崗位。每個(gè)崗位的報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)不足3人的不能開考，取消招聘計(jì)劃;對(duì)于滿足開考人數(shù)要求，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)(繳費(fèi)人數(shù))之比低于1:3的，相應(yīng)調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)筆試

嚴(yán)格按照《市委組織部市人力社保局關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

筆試內(nèi)容為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科(滿分各為100分)。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：12月19日至22日

筆試時(shí)間：2018年12月23日

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2019年1月3日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息，市總工會(huì)及所屬各單位同時(shí)張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2019年1月8日之前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、學(xué)歷、學(xué)位原件和認(rèn)證報(bào)告、報(bào)名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明等材料到天津市總工會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審，要求中共黨員的崗位報(bào)考人員須提供單位黨員證明材料，要求有工作經(jīng)歷的崗位報(bào)考人員還須提供單位工作證明和社保繳納證明。資格復(fù)審具體時(shí)間安排及相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位另行通知。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，按照筆試成績(jī)依次進(jìn)行替補(bǔ)。

(五)專業(yè)考試

應(yīng)聘部分專技崗的考生需按要求參加專業(yè)考試。專業(yè)考試由人才考評(píng)中心進(jìn)行命題和考試安排，滿分100分，具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘單位另行通知。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

面試時(shí)間：2019年1月19日，具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2019年1月16日8:00至1月18日16:00。

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的考生不得參加面試。

(七)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+專業(yè)考試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×25%。

不進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

2019年1月24日，由市人才考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī)，市總工會(huì)及所屬各單位同時(shí)張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。

特別提示：在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)體檢和考察

1. 體檢

按總成績(jī)從高分到低分排名，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1：1的比例，確定體檢人員名單。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人員。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))執(zhí)行，體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段(考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄)。

如有被取消資格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和招聘職位的職責(zé)要求開展考察工作。由市總工會(huì)組織部會(huì)同各招聘單位組織具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵規(guī)守紀(jì)情況以及需要回避的情況等，考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)出具考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(九)公示及聘用

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單。在天津市總工會(huì)官網(wǎng)(www.ftutj.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并上報(bào)市委組織部公務(wù)員管理辦公室進(jìn)行備案。

如存在公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用等情況，導(dǎo)致崗位空缺的，依實(shí)際情況可以從同一崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)最后一名總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員按規(guī)定依次進(jìn)行體檢、考察等工作。

五、咨詢、監(jiān)督電話

在公開招聘工作中，各單位各部門要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，依法依規(guī)依紀(jì)開展工作，認(rèn)真細(xì)致做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以辭退。從事公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定，凡存在與應(yīng)聘人員按規(guī)定需回避而未執(zhí)行回避政策的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，相關(guān)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

考務(wù)咨詢電話：12333

咨詢時(shí)間：

12月9日—12月15日(上午9:00—11:30;下午14:00—17:00)

職位咨詢電話：84236360

咨詢時(shí)間：

12月3日—12月7日、12月10日—12月14日(上午9:00—11:30;下午14:00—17:00)

監(jiān)督部門：天津市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委、組織部

監(jiān)督電話：84236130、84236256

2018年11月29日