天津
為滿足天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）建設(shè)發(fā)展的需要，結(jié)合人員需求實(shí)際情況，面向社會(huì)招聘人事代理制人員，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘單位基本情況
天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院始建于1974年，為口腔醫(yī)院、口腔醫(yī)學(xué)院、口腔研究所合一體制，口腔醫(yī)學(xué)高等教育基地和口腔醫(yī)學(xué)科研基地，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的三級(jí)甲等?？漆t(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)為口腔醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士授權(quán)單位，2014年獲批博士后流動(dòng)站，現(xiàn)有博士、碩士研究生導(dǎo)師30余人?？谇会t(yī)學(xué)為天津市品牌專業(yè)、天津市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家及天津市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
本方案在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站（http://dentistry.tmu.edu.cn/）“通知公告”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2024年人事代理制（第一批）招聘計(jì)劃》（附件1）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或者技能, 參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi)，由人事科會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書；
陜西事業(yè)單位考試就上云職公招
經(jīng)資格復(fù)審合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)崗位的專業(yè)分類進(jìn)行，旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
總成績(jī)將于面試結(jié)束后在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站（http://dentistry.tmu.edu.cn/）“通知公告”專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，總成績(jī)相同按面試成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排另行通知。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
(五）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕菍?duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（六）公示與錄用
醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員信息在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站（http://dentistry.tmu.edu.cn/）“通知公告”專欄發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示接待電話為022-23332009（天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科）022-23332126（天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院紀(jì)委辦公室）。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理人事代理制錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員應(yīng)于公示到期之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
五、違規(guī)行為處理
應(yīng)聘人員在本次招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；錄用后查明在招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除合同、予以清退。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予錄用或者解除勞動(dòng)合同。
六、附則
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間將另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
本方案由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：022-23332009（天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科）
監(jiān)督電話：022-23332126（天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院紀(jì)委辦公室）
附件：
