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        首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        【招聘】2020天津市第四中心醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣制1人

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        一、基本條件

        (一)遵紀(jì)守法,具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);

        (二)具有全日制普通高等院校??萍耙陨蠈W(xué)歷;

        (三)年齡45周歲以下(1975年1月1日及以后出生者);

        (四)具有公立醫(yī)院體檢中心相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;

        (五)身體健康,能夠適應(yīng)崗位工作要求;

        二、招聘崗位和用工形式

        本次招聘查體科前臺客服管理人員1人,崗位專業(yè)要求如下:

        招聘

        崗位

        需求人數(shù)學(xué)歷

        要求

        所學(xué)專業(yè)其他要求
        查體科1??萍耙陨?/td>計算機財務(wù)管理專業(yè)全日制普通高等教育??萍耙陨蠈W(xué)歷;

        具有公立醫(yī)院體檢中心相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;

        三、報名方式

        我單位于2020年5月28日,在我單位網(wǎng)站(www.tj4thch.cn)發(fā)布招聘公告,考生采取網(wǎng)上投遞報名材料的方式報名,投遞郵箱:szxrsk11@126.com,報名材料以郵件附件形式發(fā)送,主題格式為:查體科前臺客服管理人員+學(xué)歷+姓名,如“查體科前臺客服管理人員??茝埲?rdquo;。

        (一)報名時間:2020年5月28日上午8:00-2020年6月5日下午17:00,逾期不予受理。

        (二)提交材料

        1.個人簡歷(word版);

        2.畢業(yè)證掃描件(pdf格式);

        3.身份證(正反頁)掃描件(pdf格式);

        4.應(yīng)聘登記表(附件1)。

        三、招聘考核

        報名人員需經(jīng)篩選及資質(zhì)審核后,方可參加醫(yī)院組織的面試考核。具體考核時間另行通知。

        面試工作由單位人事科負(fù)責(zé)具體組織實施,主要考察報考者溝通能力、運用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題能力、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關(guān)的其他能力。面試成績滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線的,不予錄用。

        四、體檢

        按照總成績由高分到低分排序,按崗位招聘數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格形成的崗位空缺,我單位可根據(jù)崗位需要,確定是否遞補,且在同一崗位按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

        五、考察

        考察由我單位組織實施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況??疾觳缓细窕蚍艞壍?,我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補,且在同一崗位按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

        六、公示及聘用

        根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在醫(yī)院公示欄進行公示。

        七、有關(guān)事項說明

        (一)提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實可靠,對在報名、審核、體檢及證書審驗等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。

        (二)通過招聘程序確定的擬聘用人選,需按醫(yī)院要求辦理報到手續(xù),否則取消聘用資格。取消擬聘用資格形成的崗位空缺,我單位可根據(jù)崗位需要,確定是否遞補,且在同一崗位按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

        (三)招聘政策咨詢:天津市第四中心醫(yī)院人事科022-26249124。(咨詢時間:正常工作日8:00-12:00,13:30-17:30。)

        附:應(yīng)聘登記表

        天津市第四中心醫(yī)院

        人事科

        2020年5月28日

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