1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；

2、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史；

3、安心工作，服從安排，學(xué)習(xí)和工作期間，未有嚴(yán)重違反學(xué)?；騿挝灰?guī)章制度的行為。

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的人員，不得報(bào)考。

崗位要求

報(bào)名程序

第一步報(bào)名資格預(yù)審：

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷電子版發(fā)送到集團(tuán)公司郵箱：1127160198@qq.com發(fā)送時(shí)需注明姓名、專業(yè)、應(yīng)聘崗位及工作經(jīng)歷（時(shí)間：即日起至2020年8月26日）。

當(dāng)?shù)谝浑A段報(bào)名人數(shù)與招聘職位人數(shù)比例不足3:1時(shí)，則報(bào)考條件適當(dāng)放寬。

第二步現(xiàn)場報(bào)名：

通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員方可現(xiàn)場報(bào)名，集團(tuán)公司會郵件回復(fù)及電話通知?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須持學(xué)歷證書、學(xué)位證書、宿州市新區(qū)人力資源有限公司招聘工作人員報(bào)名表、專業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、有效居民身份證等原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片4張，單位工作經(jīng)歷證明等資料和筆試考試費(fèi)用（50元/人）。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年8月27日至8月29日（星期六正常上班）；上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。報(bào)名地點(diǎn)：宿州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會5樓512室。

考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。

（一）筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)，見宿州新區(qū)就業(yè)網(wǎng)（www.sinye360.com）另行通知。

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。

（二）面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)，見宿州新區(qū)就業(yè)網(wǎng)（www.sinye360.com）另行通知。

依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選（成績相同者一并進(jìn)入面試），面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)按3:1,進(jìn)行面試。主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)際處理工作能力，當(dāng)場評分。筆試成績與面試成績按4:6權(quán)重合成考試總成績。

體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1確定體檢對象（成績相同者一并進(jìn)入體檢）。

考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由宿州新區(qū)人力資源服務(wù)公司組織實(shí)施。

聘用

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。聘用人員依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納住房公積金，并享受經(jīng)開區(qū)管委會聘用人員福利等相關(guān)待遇；試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

因體檢、棄權(quán)或考察不合格等原因產(chǎn)生缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。

本公告最終解釋權(quán)歸宿州新區(qū)人力資源公司。

咨詢電話：0557-3932026

宿州新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2020年8月12日

相關(guān)附件下載:000kl4

附件：

招聘工作人員報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：2020年宿州新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

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