天津
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，組織實(shí)施招聘。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
7、具有下列情形之一的人員不予聘用：
(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
(2)正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)(審)查的，受黨政紀(jì)處分未滿的;
(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(4)其他不適合此工作的。
8、回避制度：
凡與招聘國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘員工少于80人的該國有企業(yè)招聘的崗位，不得應(yīng)聘員工超過80人的該國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
注：凡涉及年齡、戶籍等需要確定日期的，計(jì)算日期以報(bào)名第一日為準(zhǔn)。
三、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位
1.采樣查驗(yàn)工作人員 (30名)(崗位代碼001)
要求：男性優(yōu)先，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工類、機(jī)械類優(yōu)先，能熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作，需長時(shí)間在港內(nèi)駐守，三班倒休。
2. 實(shí)驗(yàn)室工作人員 (14名)(崗位代碼002)
要求：男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，石油化工、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 口岸鑒定工作人員(4名) (崗位代碼003)
要求：男性優(yōu)先，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有水尺計(jì)重或容量計(jì)重工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?根據(jù)港口作業(yè)情況24小時(shí)值班。
(二)薪酬待遇
被錄用的協(xié)管人員工資待遇參照黃驊港海關(guān)政府派遣制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期為2個(gè)月，并按照相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
四、人員管理
被錄用的協(xié)管人員與滄州渤海新區(qū)北方人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，采取人力資源外包方式進(jìn)行管理。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。
2、報(bào)名郵箱：czbfrl@163.com。
3、報(bào)名時(shí)間：自2022年12月20日上午8:30至2022年12月26日下午17：30。未按規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送的報(bào)名信息無效(以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn))。
4、報(bào)名所需資料：
(1)《報(bào)名表》(見附件1);
(2)有效期內(nèi)二代身份證正反面;
(3)畢業(yè)證;
(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍(學(xué)歷)在線驗(yàn)證報(bào)告》;
(5)留學(xué)回國人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(6)近期正面藍(lán)底小2寸免冠照片;
(7)工作單位開具的加蓋公章的相關(guān)工作證明;
(8)獲得其他技能、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)的證書或其他證明材料;
報(bào)名人員需將以上材料掃描并壓縮以“姓名+報(bào)名”的主題發(fā)送至指定郵箱。
(二)證件審核、繳費(fèi)
證件審核、繳費(fèi)時(shí)間及其他相關(guān)工作安排另行通知,請廣大報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注渤海新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布的公告，以免影響招聘。
(三)考試
考試分為筆試和面試(具體事宜根據(jù)工作安排另行通知)。
1、筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)崗位專業(yè)知識，卷面滿分100分;
筆試成績：分崗位分專業(yè)(類別)從高分到低分順序排列，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比2：1的比例確定進(jìn)入面試人選(出現(xiàn)報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競爭的，應(yīng)聘人員成績必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選)。比例內(nèi)末位筆試總成績并列者均進(jìn)入面試。
2、面試
主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力，面試滿分為100分，合格線為60分;未達(dá)到合格線的不予進(jìn)入考察。
3、綜合考試成績
綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
分崗位分專業(yè)(類別)按綜合考試成績從高分到低分順序排列等額確定體檢人選;綜合成績相同的，按照面試成績排名。
(四)體檢、政審和公示
1、體檢。體檢由滄州渤海新區(qū)北方人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，費(fèi)用由體檢考生負(fù)擔(dān)，體檢合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、政審。體檢合格的考生提供個(gè)人征信報(bào)告，并到當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具政治審查證明材料，不合格的取消招聘資格。
3、公示及聘用。審核通過后在渤海新區(qū)官網(wǎng)將進(jìn)行公示，公期為7天。公示無異議或異議經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，經(jīng)研究同意后，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
對因考察及報(bào)考資格復(fù)審取消錄用資格或因個(gè)人原因放棄造成的人選缺額，可以分崗位專業(yè)(類別)按照綜合考試成績從高分到低分順序排列依次等額遞補(bǔ)。
六、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并及時(shí)關(guān)注渤海新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于本次招聘的相關(guān)公告，未按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求參加招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄考錄資格。
(二)筆試、面試、考察和資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)，將通過渤海新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告;不再單獨(dú)通知。
(三)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格和錄用資格，并由個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任：
1、提供的應(yīng)聘資料存在弄虛作假行為的。
2、筆試、面試過程中存在作弊行為的。
3、經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考資格條件、不符合崗位要求、不符合回避要求的。已經(jīng)錄用的將依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
4、擬錄用人員報(bào)到時(shí)無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的。
5、在招聘過程中存在其他影響招聘工作行為的。
(四)本次招聘不指定任何輔導(dǎo)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)本次招聘筆試、面試工作將根據(jù)工作開展情況組織實(shí)施，必要時(shí)將適當(dāng)調(diào)整有關(guān)工作安排，請應(yīng)聘人員理解配合。
(六)咨詢電話：0317-5760285;5760275 (工作日8：30-11：50，14：00-17：20 ，節(jié)假日除外)。
(七)通訊地址：滄州渤海新區(qū)金融廣場3樓。
(八)滄州渤海新區(qū)北方人力資源開發(fā)有限公司保留對本公告的最終解釋權(quán)。
滄州渤海新區(qū)北方人力資源開發(fā)有限公司
2022年12月20日
原標(biāo)題：滄州渤海新區(qū)北方人力資源開發(fā)有限公司招聘海關(guān)協(xié)管工作人員的公告
文章來源：http://www.bhna.gov.cn/bhna/c104865/202212/e7121cdcfd1d46f09edf2700ba47df15.shtml
