祥符區(qū)2018年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，充分利用社會(huì)人才資源，改善警力不足現(xiàn)狀，按照《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(豫公通〔2016〕271號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員60名。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員共60名，包括勤務(wù)輔警30名，文職輔警30名。其中，勤務(wù)輔警工作崗位為特巡警大隊(duì)，文職輔警工作崗位為局直單位或派出所。

二、工資待遇

(一)被聘用人員參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,享受事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，交納“五險(xiǎn)一金”。被聘用人員辦理人事代理手續(xù)，人事檔案由祥符區(qū)人才交流中心統(tǒng)一管理。

(二)祥符區(qū)公安局參照《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核、管理。

三、招聘對(duì)象和資格條件

(一)招聘對(duì)象

1、應(yīng)聘特巡警隊(duì)員崗位的報(bào)考人員：需具有高中及中專以上學(xué)歷且為2017年度、2018年度開(kāi)封市祥符區(qū)退役士官士兵，年齡30周歲以下(1988年11月1日以后出生)，身高1.70米以上，限男性。其中，具有散打、搏擊、射擊、攀爬、潛水等特殊技能者優(yōu)先。

2、應(yīng)聘文職輔警崗位的報(bào)考人員，需具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，開(kāi)封市轄?wèi)艏?，年齡在30周歲以下(1988年11月1日以后出生)，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上(女性招聘比例不低于該崗位總數(shù)的10%)，有公安工作經(jīng)歷、文秘、計(jì)算機(jī)、刑事技術(shù)等專長(zhǎng)、特長(zhǎng)者優(yōu)先。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2.年滿18周歲以上(2000年11月1日以前出生);

3.具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

4.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

5.具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì);

6.滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

2.在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

8.家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

9.本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日至2018年11月23日(上午8∶30至11∶30，下午14∶30至17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：祥符區(qū)科教大道錦臣假日酒店(祥符區(qū)公安局西門錯(cuò)對(duì)面)。

3.報(bào)名方法：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：

本人有效身份證、畢業(yè)證書、退伍證等證件的原件及復(fù)印件各1份。

(2)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)工作人員進(jìn)行初審驗(yàn)證，符合報(bào)名資格條件后，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《祥符區(qū)2018年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式二份。

(3)經(jīng)資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張。

(4)應(yīng)聘者須按照招聘的崗位要求報(bào)名，且只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò)，不能更改報(bào)考信息。

(5)本次招聘不收取考務(wù)費(fèi)及信息采集費(fèi)。

(二)資格審查

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

(三)體能測(cè)評(píng)

1.應(yīng)聘者均需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)由區(qū)公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。具體測(cè)試內(nèi)容包括10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高等三項(xiàng)，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)即為不合格;應(yīng)聘文職輔警崗位的具體測(cè)試內(nèi)容為男子1000米、女子800米，對(duì)應(yīng)聘者按照測(cè)試成績(jī)由好到差進(jìn)行排序(作為參考成績(jī))。

(四)考試

對(duì)勤務(wù)輔警崗位體能測(cè)試合格者確定為參加考試人員;對(duì)文職輔警崗位應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試。

1.筆試

(1)應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)持有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(2)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

(3)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試

(1)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。

(3)應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的，按體能成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×40%從高分到低分排序，并按崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。

(4)應(yīng)聘文職輔警崗位的根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。

(5)面試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄面試資格造成面試缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。

3.考試總成績(jī)

(1)勤務(wù)輔警：考試總成績(jī)=體能成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×10%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(2)文職輔警：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(3)考生總成績(jī)相同者，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(4)考生總成績(jī)及時(shí)在祥符區(qū)公安局大門口公布。

(五)體檢

1.體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

2.體檢對(duì)象根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定。

3.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.體檢按照公務(wù)員錄用體檢和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能確定為政治考察對(duì)象。

5.體檢費(fèi)用由參加體檢對(duì)象個(gè)人支付。

6.體檢結(jié)果及時(shí)在祥符區(qū)公安局大門口公布。

(六)政治考察

體檢合格人員確定為政治考察對(duì)象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。政治考察工作由區(qū)公安局組織實(shí)施。

(七)公示

1.政治考察合格人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示地點(diǎn)在祥符區(qū)公安局大門口。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格。

2.公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

1.被聘用人員簽訂聘用合同，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制管理。被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受全封閉體能訓(xùn)練、崗前培訓(xùn)與試用考核，不適應(yīng)者將及時(shí)予以淘汰;警務(wù)輔助人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，與祥符區(qū)公安局簽訂聘用合同(合同期限為3年)。

2.被錄取聘用的人員，要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度，服從組織的安排。凡違反上述相關(guān)規(guī)定者，一律解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加體能測(cè)評(píng)、考試、體檢和政治考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、其他

本招聘簡(jiǎn)章在開(kāi)封祥符網(wǎng)(http://www.xiangfu.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布。

本次招聘由祥符區(qū)公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本簡(jiǎn)章未盡事宜由祥符區(qū)2018年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：祥符區(qū)2018年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

祥符區(qū)2018年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一八年十一月十六日