根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘碩士崗位工作人員44名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生31318人，教職工2343人。

學(xué)?，F(xiàn)有2個(gè)學(xué)部，20個(gè)學(xué)院，72個(gè)本科專業(yè)，8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個(gè)教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，33個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。擁有2個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)天津市學(xué)科，18個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，15個(gè)天津市特色學(xué)科(群)，化學(xué)學(xué)科連續(xù)6年進(jìn)入“esi”排名全球前1%，馬克思主義學(xué)院入選全國重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院。

學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、自樹樹人”的校訓(xùn)，培育“學(xué)思并重、知行合一”的學(xué)風(fēng)和“誠實(shí)守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的校風(fēng)。全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，牢記使命、銳意進(jìn)取，固本強(qiáng)特、提質(zhì)創(chuàng)新，努力把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明世界知名的高水平師范大學(xué)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士崗位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

7.普通高等院校2020屆碩士、博士畢業(yè)生，并且須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

8.崗位年齡條件：2020屆碩士30周歲及以下，2020屆博士35周歲及以下;

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

10. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。

具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說明將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

(二)資格初審

報(bào)名截止后，天津師范大學(xué)人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

(三)考試與考核

1.輔導(dǎo)員崗位

主要采用考試的方式，包括筆試(含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計(jì)入成績，僅供參考)、面試。

(1)筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為公共科目和專業(yè)科目，每門考試科目滿分100分。筆試成績=(公共科目成績+專業(yè)科目成績)÷2，保留一位小數(shù)。筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

(2)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。