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        首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        2019天津市急救中心招聘派遣制通訊調(diào)度員4人公告

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        依據(jù)《天津市院前醫(yī)療急救體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2018-2020年)》目標(biāo),結(jié)合中心工作實際,我單位擬招聘部分派遣制通訊調(diào)度員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

        1、遵守憲法和法律;

        2、具有良好的品行;

        3、身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        4、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強,能適應(yīng)倒班、夜班工作,具有正常履行職責(zé)的工作能力;

        5、無酗酒、吸毒等不良嗜好;

        6、無違紀、違法犯罪等不良行為記錄;

        7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

        二、專業(yè)要求

        1、1989年9月23日及以后出生;

        2、具有普通全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

        3、具備大學(xué)英語四級及以上或其他語種同等水平;

        4、同等條件下具有醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)背景人員優(yōu)先、具有普通話水平測試等級證書人員優(yōu)先。

        三、招聘計劃

        計劃招聘派遣制通訊調(diào)度員4人

        四、招聘流程

        1、信息發(fā)布

        我單位于2019年9月11日,在北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn/)和“天津120”微信公眾號發(fā)布招聘公告和招聘計劃。

        2、網(wǎng)上報名

        報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

        報名網(wǎng)站:北方人力資源網(wǎng),網(wǎng)址:www.tj-nhr.cn

        網(wǎng)上報名時間:2019年9月23日上午9:00時至9月27日下午17:00時止。

        網(wǎng)上繳費時間:2019年9月24日上午9:00時至9月28日下午17:00時止。

        3、準(zhǔn)考證打印

        報考人員按照網(wǎng)上報名的有關(guān)要求和提示,正確填寫基本信息、上傳電子照片、選擇應(yīng)聘崗位、提交報名信息,經(jīng)急救中心審核通過,完成繳費后于10月8日15:00開始自行打印準(zhǔn)考證(考核時間和地點詳見準(zhǔn)考證),并按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審和考核。資格復(fù)審材料不合格和規(guī)定時間未到場進行資格復(fù)審的人員不可參加我單位組織的考核。

        4、資格復(fù)審所需材料:

        (1)準(zhǔn)考證

        (2)身份證(原件及復(fù)印件);

        (3)符合報考崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書及相關(guān)學(xué)歷認證電子注冊備案表和學(xué)位認證報告(原件及復(fù)印件);

        (4)大學(xué)英語四級及以上或其他語種同等水平證書(原件及復(fù)印件)。

        5、考核

        考核包括體能測試、專業(yè)理論考試、實踐技能考試和面試四個階段。體能測試單項不合格或未按要求參加體能測試的人員,不能進入下一階段考核。

        體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn):(附件)

        通過體能測試的人員必須按規(guī)定依次參加專業(yè)理論考試、實踐技能考試和面試三個階段的全部科目考試,任何一個階段或科目出現(xiàn)缺考的,即視為放棄考試,無資格進入下一階段考試及錄用程序。

        專業(yè)理論考試滿分為100分,占總成績30%;實踐技能考試滿分為100分,占總成績20%;面試滿分為100分,占總成績50%??己顺煽儩M分100分,考核成績保留2位小數(shù)。即:考核成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實踐技能考試成績×20%+面試成績×50%。

        根據(jù)報考人員專業(yè)理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和,按照1:2的比例從高到低確定進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到所設(shè)定的比例時,按照實際人數(shù)進行面試。

        面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語言表達、自我情緒控制及運用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題等相關(guān)能力。面試及格線為60分,達不到及格線的,不予聘用。

        五、體檢

        按照考核成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若考核成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先(若面試成績也并列的,以實踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進入體檢人員。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

        六、考察

        考察由我單位組織實施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。

        七、公示、聘用

        根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)中心黨委會研究決定后,確定擬派遣聘用人員名單,按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員信息在“天津120”微信公眾號上進行公示。公示期不少于5日,接受社會監(jiān)督。

        八、有關(guān)事項的說明

        1、應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)真實可靠,對在報名、審核、體檢、證書審驗及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。

        2、通過招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù),否則取消錄用資格。

        3、招聘政策咨詢:天津市急救中心人事科 022-24321200。

        點擊下載>;>;>;

        天津市急救中心公開招聘體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn).doc

        天津市急救中心

        2019年9月11日

        原標(biāo)題:天津市急救中心公開招聘派遣制通訊調(diào)度員公告

        文章來源:http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=a60d9ca32e6e117dfc7d995faf2dbf8f

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