集團(tuán)簡(jiǎn)介>;>;

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廣廈控股集團(tuán)有限公司是在中國(guó)改革開(kāi)放大潮中成長(zhǎng)發(fā)展起來(lái)的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，經(jīng)營(yíng)范圍涉及建筑、房地產(chǎn)、能源、金融、文化傳媒、體育、制造、教育、醫(yī)療、賓館旅游等領(lǐng)域。公司現(xiàn)有成員企業(yè)100多家，員工總數(shù)12萬(wàn)人，總資產(chǎn)突破400億元人民幣。

2019年，廣廈控股集團(tuán)位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)240位，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)79位。目前，廣廈正在不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)配置，理順產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，深化轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力打造一個(gè)具有旺盛市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的全新廣廈，向世界500強(qiáng)進(jìn)軍！

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控股總部總裁（1名）

任職要求

1、35-60周歲，本科及以上學(xué)歷。

2、 10年以上大型企業(yè)集團(tuán)高層崗位工作經(jīng)歷，3年以上集團(tuán)總裁崗位經(jīng)歷，5年以上建筑、房產(chǎn)企業(yè)高層崗位工作經(jīng)歷。

3、具備戰(zhàn)略思維和宏觀視野，具有良好的前瞻性和高端決策能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力。

4、具有先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具有廣泛深入的經(jīng)營(yíng)管理理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)開(kāi)放，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。

控股總部財(cái)務(wù)副總裁（1名）

任職要求

1、35-55周歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師及以上職稱。

2、8年以上大型集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)管理高層崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、有較強(qiáng)的決策力和判斷力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；具有較強(qiáng)的人際交往能力和應(yīng)變能力。

5、敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)開(kāi)放，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。

控股總部行政副總裁（1名）

任職條件

1、35-55周歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上大型企業(yè)集團(tuán)高層崗位工作經(jīng)歷，具有豐富的政府和媒體資源。

3、知識(shí)面廣，對(duì)行政專業(yè)知識(shí)掌握較全面和精深，具備先進(jìn)的行政管理理念和行政管理方法，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)。

4、有較強(qiáng)的決策力和判斷力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；具有較強(qiáng)的人際交往能力和應(yīng)變能力。

5、敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)開(kāi)放，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。

大型建筑企業(yè)董事長(zhǎng)（2名）

任職條件

1、35-60周歲，本科及以上學(xué)歷，建筑類、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，具備一級(jí)建造師資格證書(shū)和高級(jí)職稱。

2、10年以上大型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上建筑企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 。

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對(duì)財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷等有較深的理解和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家和行業(yè)的政策、法規(guī)等，了解建設(shè)行業(yè)及建設(shè)工程運(yùn)作流程。

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，有較強(qiáng)的決策力和判斷力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力。

5、敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)開(kāi)放，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。

部門負(fù)責(zé)人（15名）

1、企業(yè)管理類、財(cái)務(wù)資金類、人力資源類、法務(wù)類、信息管理類、行政類、品牌公關(guān)類、文化宣傳類，集團(tuán)總部及下屬企業(yè)部門負(fù)責(zé)人。

2、30-50周歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源、法務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱。

3、8年以上大型集團(tuán)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)3年以上。

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定能力和組織能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；具有較強(qiáng)的信息搜集能力、分析判斷能力；具備較強(qiáng)的保密意識(shí)。

5、敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻(xiàn)，高度的成就導(dǎo)向，開(kāi)放的心態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，關(guān)注事實(shí)，富有條理性和推動(dòng)力，創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有前瞻性。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。

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編輯：壽海珂

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