天津
天津財經大學始建于1958年，是新中國最早建立的財經大學之一。現已建成為一所以經濟學和管理學科為主干，兼有文學、法學、理學、工學、教育學、藝術學等八大學科門類交叉滲透、協(xié)調發(fā)展的多科性大學。
在應用經濟學和工商管理學科方面，有很多研究成果處于學科前沿，并且長期擔負著為天津市經濟社會發(fā)展服務提供智庫服務的重要角色。
學校在構建國際化、生態(tài)化和諧校園的基礎上，實施學科立校戰(zhàn)略、人才強校戰(zhàn)略、質量提升戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略，致力于建設特色突出、國際知名的高水平財經大學。
招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津財經大學門戶網站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津財經大學2020年公開招聘碩士崗位計劃表》(附件)。
招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.專業(yè)教師崗位應具有碩士研究生學歷和碩士學位，第一學歷系國內外院校普通本科畢業(yè)，并取得相應學位;具備崗位所需的專業(yè)知識和學術研究能力;
輔導員崗位應具有碩士研究生學歷和碩士學位，具備崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質。
6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù)。
7.具有崗位要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業(yè)生;
6.現役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作：
(一)報名
報名時間與報名方式請關注我校網上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的時間和要求為準。
(二)資格審查
請關注我校網上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的要求為準。
學校根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格初審。通過資格初審人員名單將在學校網站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。
報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。
(三)筆試
筆試安排請關注我校網上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的要求為準。
筆試成績將在學校網站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。按筆試成績由高分到低分排序，根據招聘崗位數與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
進入面試人員，需進行資格復審。具體時間和要求另行通知。通過資格復審人員名單將在單位網站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
(四)面試考核
面試安排請關注我校網上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的要求為準。
1.專業(yè)教師崗位：
面試考核包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質。面試考核分部門、學校兩級考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數。未通過部門考核的(分數低于及格線)不進入學?？己耍ㄟ^部門考核的按照分數由高到低排序并以不超過崗位計劃人數的2倍數量進入學校考核，學校考核的評價辦法與部門考核相同。面試成績按照部門考核占60%與學校考核占40%加權計算得出，未通過學校考核的不計算面試成績。面試成績于面試考核結束后7個工作日內在學校網站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
2.輔導員崗位：
面試考核采用結構化面試的形式，主要考察報考人員從事相關崗位工作應具備的綜合素質和崗位勝任綜合能力。面試成績滿分為100分，及格線為60分，低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)，面試成績于面試考核結束后7個工作日內在單位網站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
所有崗位總成績按筆試成績50%、面試成績50%加和計算，總成績由高到低排序，按照不超過招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
根據面試考核結果，按照崗位計劃人數等額確定參加體檢人員。被我校確定參加體檢的人員按照學校要求進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，費用自理。未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求人員，將取消聘用資格。
(六)考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況。
(七)公示與聘用
學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在自公示結束之日起6個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外(不超過三個月)，其他均視為自動放棄。
公開招聘面試考核之后各環(huán)節(jié)若出現不合格、自動放棄等情況時，應按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在網站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
咨詢電話：022-88186155(張老師)
監(jiān)督電話：022-88186072
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