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科技公司建設(shè)管理公司于2023年6月由科技公司發(fā)文組建成立，按照科技公司下屬事業(yè)部管理。建設(shè)管理公司是科技公司發(fā)展建設(shè)管理業(yè)務(wù)的主責(zé)單位，主要為集團(tuán)內(nèi)外部工程項(xiàng)目提供建設(shè)管理服務(wù)，統(tǒng)籌建設(shè)管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場渠道建設(shè)、項(xiàng)目生產(chǎn)履約、系統(tǒng)能力建設(shè)。牽頭組織所屬單位建設(shè)管理業(yè)務(wù)開展，參與推進(jìn)集團(tuán)重大項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)工作。支撐公司綜合能源、新能源等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)發(fā)展，做好項(xiàng)目建設(shè)管理方案策劃與實(shí)施，對接數(shù)科集團(tuán)建設(shè)運(yùn)營事業(yè)部。

為進(jìn)一步推進(jìn)各級(jí)企業(yè)管理人員競爭上崗工作，為想干事、愿干事、能干事的人才提供平臺(tái)與機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮人才價(jià)值，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)開展公開競聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘崗位及人數(shù)

建設(shè)管理公司總工程師1人。

二、參與競聘的人員范圍

符合資格條件的中國能建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員。

三、競聘崗位任職資格條件

競聘人員除應(yīng)符合公司干部管理規(guī)定相關(guān)要求外，還應(yīng)具備下列條件：

（一）基本條件

1.具有較好的政治素養(yǎng)，理想信念堅(jiān)定。

2.具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

3.具有較好的學(xué)習(xí)力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

4.具有較好的思考力，綜合分析能力強(qiáng)，語言和文字表達(dá)能力好，善于鉆研和解決實(shí)際問題。

5.具有較好的創(chuàng)新力，深刻理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢，能夠創(chuàng)新性的開展工作。

6.具有較好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對全局性和復(fù)雜問題。

7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

（二）任職資格條件

1.年齡一般不超過50周歲（截至2023年8月30日）。

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

3.政治面貌應(yīng)為中共黨員，黨齡3年以上（截至2023年8月30日）。

4.具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

5.現(xiàn)任職同職級(jí)人員參與競聘的，不受上述年齡、學(xué)歷、職稱條件限制。

（三）工作經(jīng)歷要求

1.具有累計(jì)5年以上電力行業(yè)基建、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.原則上應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

（四）其他規(guī)定

1.獲得省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，獲得省部級(jí)及以上技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，長期在艱苦地區(qū)、生產(chǎn)一線、海外項(xiàng)目工作，以及經(jīng)歷多崗位鍛煉的，作為競聘評價(jià)的重要加分因素。

2.受過刑事處罰或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與競聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得競聘。

3.競聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，有親屬關(guān)系的人員不得同時(shí)在同一部門工作。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直

系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。

四、競聘工作程序

（一）接受報(bào)名。有意者可通過網(wǎng)站下載報(bào)名資料。

（二）資格審查。公司黨委組織部對競聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，審查通過者參加面試，未通過者不再另行告知。

（三）面試評價(jià)。面試分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講（8分鐘）內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對競聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等；答辯包括必答題和自由提問。

（四）考核或考察。查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息,涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

（五）研究決定。有關(guān)人選經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定后按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

五、報(bào)名方式和要求

（一）材料規(guī)范要求。競聘人員填寫《競聘報(bào)名表》（附件1）、《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件2）、《競聘報(bào)名人員匯總表》（附件3）。

（二）材料提交方式。統(tǒng)一以電子郵件方式提交。報(bào)名人員材料直接發(fā)至指定郵箱，報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯電子版一并發(fā)送，報(bào)送標(biāo)題為“姓名 XXX崗位競聘報(bào)名材料”。

（三）材料收集整理。本次競聘的所有報(bào)名資料不再退回，對于所收集的競聘資料，公司將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次競聘工作。

六、其他情況說明

（一）報(bào)名截止時(shí)間。報(bào)名材料應(yīng)在2023年9月22日下午17:00前報(bào)送，逾期報(bào)名無效。

（二）工作責(zé)任追究。資格審查貫穿崗位競聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。

（三）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：付德安 電話：022-58861046

郵 箱：dafu0810@ceec.net.cn

關(guān)于建設(shè)管理公司總工程師崗位競聘公告的通知.pdf

附件1：競聘崗位主要職責(zé).pdf

附件2：競聘報(bào)名表.docx

附件3：本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明.docx

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