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        首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        【天津招聘】2023年區(qū)屬國企公開招聘工作人員公告!截止15號!

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        天津市嘉瑞投資控股有限公司及所屬企業(yè)2023年公開選聘8人方案

          為進一步提高國有企業(yè)經(jīng)營管理水平,增強市場競爭活力,建設高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊,更好服務創(chuàng)新河東建設,現(xiàn)面向全市公開選聘區(qū)管國有企業(yè)管理人員,公告如下:

          一、選聘企業(yè)簡介

          天津市嘉瑞投資控股有限公司成立于2020年11月6日,是河東區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的三家國有全資控股集團公司之一。公司堅持以“做專業(yè)城市更新和城市運營”為愿景,積極參與市場競爭和河東區(qū)的基礎設施建設,是一家集新能源開發(fā)、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、智能停車管理、智慧物業(yè)管理、城市更新、市政園林綠化配套建設和城市供熱經(jīng)營等為一體的國有企業(yè)。公司共有14家全資子公司,主要承接河東區(qū)黨群服務中心、衛(wèi)生服務中心、教育配套幼兒園、城市基礎設施道路、城市供熱、智能停車場管理和民生大數(shù)據(jù)中心等公共事業(yè)項目建設,緊盯服務貿(mào)易、新基建和萬物互聯(lián)等前沿戰(zhàn)略高地,引入互聯(lián)網(wǎng)+智慧元素,打造智能設施大數(shù)據(jù)管理平臺,同時專注軟件研發(fā)與場景應用,拓展延伸產(chǎn)業(yè)鏈形式,不斷創(chuàng)新重塑企業(yè)生存發(fā)展新業(yè)態(tài)。公司業(yè)態(tài)集成、完整配套,采取集團化管理新模式,全面實行企業(yè)化、市場化運作。公司堅持“1+2+4”的新型產(chǎn)業(yè)模式,以城市更新為龍頭帶動集團全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,實現(xiàn)以科技為引領,信創(chuàng)、新能源為轉型器,基礎設施建設、科技物業(yè)、智慧停車和智慧供熱為“基底”的發(fā)展格局,不斷轉型升級、提質(zhì)增效,具有光明前景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

          二、選聘職位點擊查看更多招聘信息

         ?。ㄒ唬┨旖蚴泄蚕碇悄芡\嚬芾碛邢薰窘?jīng)理1名;

         ?。ǘ┨旖蚴衅杖鹫\市政工程有限公司副經(jīng)理1名;

          (三)天津市國豐供熱有限責任公司副經(jīng)理1名;

          (四)天津市嘉越物業(yè)管理有限公司副經(jīng)理2名;

          (五)天津市東和瑞捷科技發(fā)展有限公司副經(jīng)理1名;

         ?。┨旖蚴屑稳鹜顿Y控股有限公司監(jiān)察部部長1名;

         ?。ㄆ撸┨旖蚴屑稳鹜顿Y控股有限公司應急安全部部長1名。

          三、選聘范圍及資格條件

         ?。ㄒ唬┻x聘范圍

          面向全市公開選聘。

         ?。ǘ┵Y格條件

          選聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵守中華人民共和國憲法和法律。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),市場感覺敏銳,有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和處理復雜問題能力,職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時,還要具備以下任職資格條件:

         ?。?)具有大學本科及以上文化程度和與本崗位相關的職業(yè)資格;

         ?。?)應聘所屬企業(yè)領導崗位,要求年齡在45周歲以下。應聘集團中層管理人員崗位,要求年齡在40周歲以下。具有正常履行職責的身體條件;

          (3)具備良好的統(tǒng)籌管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,以及具備與職位相匹配的任職資格和專業(yè)素養(yǎng);

         ?。?)特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。

         ?。ㄒ唬┨旖蚴泄蚕碇悄芡\嚬芾碛邢薰窘?jīng)理:

          負責統(tǒng)籌管理停車管理板塊的黨組織建設,全面從嚴治黨,經(jīng)營管理,市場開拓,停車場收費、服務、運行,客戶關系維護,人員管理等相關工作。

         ?。?)中共黨員,投資管理、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

         ?。?)具有累計8年以上工作經(jīng)驗或5年以上停車運營及停車上下游產(chǎn)業(yè)鏈拓展及開發(fā)工作經(jīng)驗,累計擔任中央企業(yè)所屬三級企業(yè)部門正職(含相當職務)、市管企業(yè)所屬二級企業(yè)部門正職(含相當職務)、區(qū)屬一級企業(yè)部門正職(含相當職務)、行政事業(yè)單位副科級(含相當職務)以及其他性質(zhì)停車管理類(或同類業(yè)務企業(yè))企業(yè)副職(含相當職務)3年及以上;

          (3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識,具備較強組織領導能力以及較強的經(jīng)營分析能力、風險防控能力或項目管理能力;

          (4)具有停車項目運營管理、停車項目投資建設、智慧化管理平臺、交通智能科技、路側停車管理經(jīng)驗,與相關管理部門溝通順暢者優(yōu)先。

          (二)天津市普瑞誠市政工程管理有限公司副經(jīng)理:

          負責企業(yè)財務及成本管控、人力資源、行政等方面工作,協(xié)助支部書記組織開展黨建等工作。

         ?。?)中共黨員,財務管理、會計學、審計、金融等相關專業(yè);

         ?。?)具有累計8年及以上一級資質(zhì)或以上市政工程、建筑施工類及相關企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗。累計擔任中央企業(yè)所屬三級企業(yè)部門副職(含相當職務)、市管企業(yè)所屬二級企業(yè)部門副職(含相當職務)、區(qū)屬一級企業(yè)部門副職(含相當職務)、行政事業(yè)單位副科級(含相當職務)以及其他性質(zhì)具有一級資質(zhì)市政工程、建筑施工類企業(yè)副職(含相當職務)3年及以上;

         ?。?)熟悉企業(yè)管理學、財務管理學、人力資源管理學等有關學科知識及工作流程,熟悉黨建、黨務等工作;

          (4)具有豐富的財務管理經(jīng)驗,有中級及以上會計、審計、統(tǒng)計和經(jīng)濟職稱者優(yōu)先。

          (三)天津市國豐供熱有限責任公司副經(jīng)理:

          負責企業(yè)財務及成本管控、人力資源、行政等方面工作,協(xié)助支部書記組織開展黨建等工作。

          (1)中共黨員,財務管理、會計學、審計、金融等相關專業(yè);

         ?。?)具有累計8年及以上企業(yè)財務管理相關工作經(jīng)驗。累計擔任中央企業(yè)所屬三級企業(yè)部門副職(含相當職務)、市管企業(yè)所屬二級企業(yè)部門副職(含相當職務)、區(qū)屬一級企業(yè)部門副職(含相當職務)、行政事業(yè)單位副科級(含相當職務)以及其他性質(zhì)企業(yè)副職(含相當職務)3年及以上;

          (3)熟悉企業(yè)管理學、財務管理學、人力資源管理學等有關學科知識及工作流程;

          (4)具有豐富的財務管理經(jīng)驗,有中級及以上會計、審計、統(tǒng)計和經(jīng)濟職稱者優(yōu)先。

         ?。ㄋ模┨旖蚴屑卧轿飿I(yè)管理有限公司副經(jīng)理:

          1.副經(jīng)理一

          主要負責企業(yè)財務及成本管控等方面工作。統(tǒng)籌管理公司及各項目賬務核算、稅務籌劃、經(jīng)營計劃制定、經(jīng)濟分析、預算管控、成本管控流程和制度建設等工作。

         ?。?)中共黨員,財務管理、經(jīng)濟管理、會計學、審計、金融、市場開發(fā)營銷、物業(yè)管理、工程管理等相關專業(yè);

          (2)具有累計8年及以上相關商管企業(yè)或相關物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、法律等工作經(jīng)驗,累計擔任中央企業(yè)所屬三級企業(yè)部門副職(含相當職務)、市管企業(yè)所屬二級企業(yè)部門副職(含相當職務)、區(qū)屬一級企業(yè)部門副職(含相當職務)、行政事業(yè)單位副科級(含相當職務)以及其他性質(zhì)物業(yè)企業(yè)(超100萬平米管理面積)副職(含相當職務)3年及以上;

          (3)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務會計制度,以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,具備較強組織領導能力,以及較強的財務管理能力、稅務籌劃、經(jīng)營分析能力和風險防控能力;

         ?。?)熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務,有工程系列、管理系列、財務系列、經(jīng)濟系列等法律法規(guī)規(guī)定的職稱資格者優(yōu)先。

          2.副經(jīng)理二

          主要負責企業(yè)物業(yè)項目管理、市場外拓經(jīng)營管理等方面工作。統(tǒng)籌管理多種經(jīng)營、市場調(diào)研、客戶開發(fā)和項目拓展、投標業(yè)拓與項目退出管理、社區(qū)寶和智慧物業(yè)開發(fā)推廣、各住宅和公建物業(yè)項目、老舊小區(qū)等運營管理工作。

         ?。?)中共黨員,物業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

         ?。?)具有累計8年及以上房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理類商管企業(yè)住宅項目管理工作經(jīng)驗,累計擔任中央企業(yè)所屬三級企業(yè)部門副職(含相當職務)、市管企業(yè)所屬二級企業(yè)部門副職(含相當職務)、區(qū)屬一級企業(yè)部門副職(含相當職務)、行政事業(yè)單位副科級(含相當職務)以及其他性質(zhì)物業(yè)企業(yè)(超100萬平米管理面積)副職(含相當職務)5年及以上;

         ?。?)熟悉物業(yè)服務管理、市場拓展營銷、非主營業(yè)務運營等有關知識及工作流程;熟悉企業(yè)運營管理流程,具有企業(yè)運營成本管理、戰(zhàn)略制定和經(jīng)營管理體系制度建立、經(jīng)營目標實現(xiàn)、指標預算、安全生產(chǎn)的經(jīng)驗,對物業(yè)行業(yè)運行規(guī)律有一定的認識和見解,能根據(jù)企業(yè)目前存在的問題提出有效的改進措施,熟悉物業(yè)項目現(xiàn)場設施設備工作原理與維修保養(yǎng)流程和要點等;

         ?。?)具有豐富的物業(yè)行業(yè)項目管理和非主營業(yè)務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

          (五)天津市東和瑞捷科技發(fā)展有限公司副經(jīng)理:

          主要負責根據(jù)公司的產(chǎn)業(yè)定位及整體經(jīng)濟考核指標制定軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)孵化、市場拓展,產(chǎn)品研發(fā)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)業(yè)務并逐步實施完成;負責挖掘產(chǎn)業(yè)領域客戶進行各種談判,完成拓展業(yè)務;梳理相關產(chǎn)業(yè)分布發(fā)展圖譜,深入開展市場開拓服務;負責上下游客戶需求,分析、研發(fā)產(chǎn)業(yè)并維護實施,互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺建設(收集、統(tǒng)計、分析、應用),技術團隊搭建等。

         ?。?)中共黨員優(yōu)先,信息技術、運營管理等相關專業(yè);

         ?。?)具有累計8年及以上科技公司互聯(lián)網(wǎng)等項目運營等工作經(jīng)驗。累計擔任中央企業(yè)所屬三級企業(yè)部門副職(含相當職務)、市管企業(yè)所屬二級企業(yè)部門副職(含相當職務)、區(qū)屬一級企業(yè)部門副職(含相當職務)、行政事業(yè)單位副科級(含相當職務)以及其他性質(zhì)科技類企業(yè)副職(含相當職務)3年及以上;

         ?。?)熟悉企業(yè)運營管理流程,用戶需求洞察能力強、邏輯能力強,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、風險防控能力和項目管理能力;

         ?。?)具有3年以上50人團隊管理工作經(jīng)驗,對管理平臺營運體系建設和標準化運營管理體系有一定的認識和見解,具有軟件開發(fā),大數(shù)據(jù)平臺搭建、管理、維護、優(yōu)化,數(shù)據(jù)應用項目管理,財務管理工作經(jīng)驗,能力突出者優(yōu)先。

          (六)天津市嘉瑞投資控股有限公司監(jiān)察部部長:

          主要負責集團黨風廉政建設、運營監(jiān)督、干部群眾申訴管理、受處分(處理)黨員干部幫扶管理、廉政宣傳教育、審計管理與問題整改督辦等工作;推動集團及所屬企業(yè)建立責任體系和監(jiān)督體系,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為。

          (1)中共黨員,思想政治、法律、財務管理、審計等相關專業(yè);

         ?。?)具有累計8年及以上從事審計監(jiān)察、財務等相關工作經(jīng)驗,累計擔任中央企業(yè)所屬三級企業(yè)部門副職(含相當職務)、市管企業(yè)所屬二級企業(yè)部門副職(含相當職務)、區(qū)屬一級企業(yè)部門副職(含相當職務)、行政事業(yè)單位副科級(含相當職務)以及其他性質(zhì)企業(yè)部門副職(含相當職務)3年及以上;

         ?。?)熟悉國家相關法律法規(guī)政策和執(zhí)紀執(zhí)法要求,熟悉審計監(jiān)察業(yè)務相關工作流程,能獨立起草工作報告等材料;

         ?。?)具備較強的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有較強的學習能力、獨立思考能力、觀察分析能力和邏輯推理能力,具有機關事業(yè)單位或國企的審計監(jiān)察、財務、法務合規(guī)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

         ?。ㄆ撸┨旖蚴屑稳鹜顿Y控股有限公司應急安全部部長:

          負責組織編制集團應急總體預案,擬訂集團安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)等相關規(guī)章制度、操作規(guī)程;負責統(tǒng)籌組織開展對集團本部各部門、各下屬企業(yè)的安全、環(huán)境保護、消防、職業(yè)衛(wèi)生健康管理、疫情防控等工作具體實施進行監(jiān)督、評價;建立生產(chǎn)安全事故報告程序;指導集團各部門、各所屬企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急處置,推動應急預案體系建設和預案演練工作;組織開展危險源辨識和評估,督促落實集團重大危險源的安全管理措施;監(jiān)察集團、所屬企業(yè)的安全狀況,督促制定安全巡查計劃并排查事故隱患,提出改進建議,推動整改措施的落實;組織安全教育和培訓工作。

         ?。?)中共黨員,安全管理、環(huán)境管理等相關專業(yè);

          (2)具有累計8年及以上從事安全生產(chǎn)管理、環(huán)境管理、消防保衛(wèi)等相關工作經(jīng)驗。累計擔任中央企業(yè)所屬三級企業(yè)部門副職(含相當職務)、市管企業(yè)所屬二級企業(yè)部門副職(含相當職務)、區(qū)屬一級企業(yè)部門副職(含相當職務)、行政事業(yè)單位副科級(含相當職務)以及其他性質(zhì)企業(yè)部門副職(含相當職務)3年及以上;

         ?。?)熟悉國家職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的法律法規(guī)及規(guī)范,現(xiàn)場經(jīng)驗豐富,熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)有關知識及工作流程,有良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力;

         ?。?)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與解決問題的能力,善于收集與提出改進安全管理的建議,具有機關事業(yè)單位或國企安全生產(chǎn)管理、環(huán)境管理、消防保衛(wèi)工作經(jīng)驗,具有注冊安全工程師、注冊消防工程師職稱者優(yōu)先。

          上述職位,凡有下列情況之一者,不符合報名條件:

         ?。?)涉嫌違紀違法或正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

         ?。?)受到組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內(nèi)的;

         ?。?)因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

          (4)由于個人原因,造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的;

         ?。?)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

          (6)配偶及子女均已移居國(境)外,或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的;

          (7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

         ?。?)法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

          四、選聘人員任期、薪酬及相關待遇

         ?。ㄒ唬┤纹凇_x聘人員任期三年(含試用期1年),任期期滿考核合格可以續(xù)聘。

         ?。ǘ┬匠?。與用人單位簽訂正式勞動合同。參考市場同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

          五、選聘程序

          報名—資格審核—初試—復試—背景調(diào)查—組織考察—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任(選聘程序每環(huán)節(jié)通過后,將會以短信或電話形式通知本人進入下一環(huán)節(jié))。

          六、報名程序及相關說明

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          1.公開報名原則

          (1)每個崗位報名人數(shù)不少于3人,不足3人的,可從報名類似資格條件的人員中協(xié)商調(diào)劑,經(jīng)調(diào)劑仍不滿3人的,可視情況予以保留或取消該崗位選聘計劃;

          (2)通過資格審查人數(shù)與該崗位計劃選聘數(shù)的比例達不到3:1的,可視情況研究是否取消該崗位的選聘計劃。

          (3)每人僅可報名一個崗位。

          2.報名時間:2023年9月28日—10月15日

          3.報名方式:采取線上報名方式進行,由本人在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料投遞到指定郵箱報名。

          報名郵箱:bfgkzp2@163.com

          咨詢電話:24266617

          (二)報名材料

         ?。?)《應聘登記表》(詳見公告附件2),依照實際情況填寫并附證件照;

         ?。?)《經(jīng)歷業(yè)績報告》(詳見公告附件3);

         ?。?)身份證復印件(正反面復印在一張A4紙);

         ?。?)畢業(yè)證書、學位證書的掃描件,學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》(如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告);

         ?。?)相關資格證書掃描件(職稱、職業(yè)資格證書、專業(yè)成果及重要獎勵等);

         ?。?)與應聘崗位相關的工作履歷、曾負責項目及與業(yè)績相關的證明材料。

          (三)相關說明

          1.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,取消應聘資格。

          2.資格審核結果、面試時間及地點將通過電話或郵件等方式告知,請應聘人員提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。

          3.我們將對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。

          政策咨詢電話:022-24266617

          報名技術咨詢電話:17822211506

         ?。üぷ魅諘r間8:30—11:30,14:00—17:30)

        掃描下方二維碼下載附件:

          中共天津市嘉瑞投資控股有限公司委員會

          2023年9月27日

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