為擴(kuò)大選人用人視野，吸引適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展所需的人才，經(jīng)研究，決定面向海港區(qū)管委會(huì)和社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)四級(jí)崗位（內(nèi)設(shè)部門副職）。現(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位及數(shù)量

四級(jí)崗位1名。

二、報(bào)名范圍及條件

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、聘任制人員、國(guó)有企業(yè)工作人員，具有住建、城管部門或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2、熟悉城市發(fā)展管理政策，熟悉城市管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力。職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任股級(jí)干部（含五級(jí)崗位任職經(jīng)歷）2年以上且具有5年以上工作經(jīng)歷人員；國(guó)有大中型企業(yè)擔(dān)任中層副職2年以上管理人員。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度。

5、年齡一般不超過(guò)40周歲(1983年2月以后出生)。

6、近三年考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。

7、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查以及受組織處理、黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響使用的人員；受過(guò)刑事處罰或存在其他各類違法行為的人員。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3、其他影響聘用的情形。

三、報(bào)名及資格審核

1、現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（管委會(huì)機(jī)關(guān)南樓五樓組織人事部550辦公室）。網(wǎng)上報(bào)名須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料形成壓縮文件后發(fā)送電子郵件至gb521550@163.com，報(bào)名完成后，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間打電話確認(rèn)是否報(bào)名成功。聯(lián)系電話：0315-2925371、2914109。詳情登陸唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站或海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)或關(guān)注微信公眾號(hào)“唐山海港發(fā)布”。

2、報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年2月1日下午5:30（工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；周六周日正常上班）。

3、報(bào)名及資格審核需提供以下材料：

①?gòu)奶粕胶８劢?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)下載填寫《唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》各一份；

②本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份，同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”查詢打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”一份；

③個(gè)人競(jìng)聘材料，主要包括個(gè)人專長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、工作履歷及主要成績(jī)、下步工作設(shè)想。受過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的另附佐證材料。

以上材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提供原件和復(fù)印件；網(wǎng)上報(bào)名的提供掃描件，原件另行提供。

四、競(jìng)聘程序

此次公開(kāi)競(jìng)聘主要采取面試方式進(jìn)行。

1、資格審核。唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核后方可進(jìn)入面試。資格審核貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘條件的，取消競(jìng)聘資格。

2、面試。由唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，采取演講方式進(jìn)行，演講時(shí)間不超過(guò)3分鐘，演講內(nèi)容包括履歷業(yè)績(jī)、工作思路等，主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方式另行通知。

3、確定初步人選。由唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)面試情況，逐個(gè)分析、綜合研判、集體研究，確定初步人選。

4、體檢。體檢由唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

5、組織考察。組成考察組對(duì)初步人選進(jìn)行考察?？疾炱陂g遇有影響聘用的情況，取消資格，所缺名額按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

6、討論決定。根據(jù)考察情況，經(jīng)唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選。

7、結(jié)果公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有反映且影響聘用的，取消聘用資格。

8、聘用。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按照有關(guān)要求履行聘任手續(xù)。

9、如因體檢、考察不合格出現(xiàn)人員空缺，或者擬聘用人員在上述階段自動(dòng)放棄的，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

五、聘后管理

1、聘期：實(shí)行聘任制，首次聘期為3年，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2、合同簽訂與管理：聘用人員與單位簽訂聘用合同。對(duì)聘用人員建立聘用檔案，記錄個(gè)人履職、薪酬、考核、獎(jiǎng)懲等情況。唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)以外人員獲聘的，與開(kāi)發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3、考核：按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效工資，并作為聘期結(jié)束后評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。經(jīng)考核不能履行合同的，可通過(guò)解聘、辭聘等形式解除關(guān)系。

4、薪酬待遇：聘用人員實(shí)行績(jī)效薪酬管理，按照《唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效薪酬制度改革實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工資福利參照事業(yè)單位在編同類人員執(zhí)行，社保按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

六、相關(guān)說(shuō)明

本公告由唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.docx

2誠(chéng)信承諾書.docx

唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

2023年1月20日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://haigang.tangshan.gov.cn/tshaigang/tshgtzggf/20230120/1495119.html

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