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2020國(guó)家公務(wù)員考試面試題及答案_歷年面試題(2)由北京人事考試網(wǎng)提供：更多關(guān)于國(guó)家公務(wù)員考試面試題及答案,歷年國(guó)考面試題的內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)/北京公務(wù)員考試網(wǎng)！或關(guān)注北京華圖微信公眾號(hào)(bjhuatu)，國(guó)家公務(wù)員考試培訓(xùn)咨詢電話：400-010-1568。
題型分布：
海事題量多，題型分布比較均衡，基本上每種題型都有考察，綜合分析在任何一個(gè)系統(tǒng)無疑都是重點(diǎn)題型，海事主要考察重點(diǎn)在于社會(huì)現(xiàn)象和哲理主題類型;
計(jì)劃組織要注意除了常規(guī)的問法以外，還經(jīng)常會(huì)考察特殊問法;人際關(guān)系考察的多為和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系處理，也有部分是與群眾的溝通;應(yīng)急應(yīng)變多為常規(guī)應(yīng)變情境;自我認(rèn)知一般是結(jié)合自身經(jīng)歷談感受;另外有兩個(gè)比較?？嫉难哉Z(yǔ)創(chuàng)新類題目，一是情景模擬，二是觀點(diǎn)反駁，尤其是后者大家務(wù)必多關(guān)注。考場(chǎng)考情：
| 面試形式 | 結(jié)構(gòu)化面試，偶有200字小材料題 |
| 題目數(shù)量 | 5道，個(gè)別4道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計(jì)時(shí)1-2名，計(jì)分2名，監(jiān)督2名 |
| 題本紙筆 | 無題本，有紙筆 |
五、鐵路公安面試題型分布：
鐵路公安最顯著的特色就是有一道視頻題，重點(diǎn)題型主要是綜合分析、計(jì)劃組織和應(yīng)急應(yīng)變，人際關(guān)系、自我認(rèn)知和言語(yǔ)創(chuàng)新考察性對(duì)較少。
綜合分析主要考察社會(huì)現(xiàn)象和哲理主題兩大類，也有創(chuàng)新的辯論賽模式;計(jì)劃組織兼具一般問法和特殊問法，都要認(rèn)真準(zhǔn)備;應(yīng)急應(yīng)變是重中之重，考察比例較大，同時(shí)有可能單獨(dú)考，也有可能融合到視頻題中考察?？紙?chǎng)考情：
| 面試形式 | 結(jié)構(gòu)化面試，偶有800字材料 |
| 題目數(shù)量 | 4道，最后一道是視頻題 |
| 人員安排 | 考官5-7名，計(jì)時(shí)1名，計(jì)分1-2名，監(jiān)督1-2名 |
| 題本紙筆 | 無題本，有紙筆 |
六、統(tǒng)計(jì)部門面試
題型分布：
統(tǒng)計(jì)局重點(diǎn)題型主要是綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變和情景模擬，其他題型也有考察，相對(duì)較少。
綜合分析考察范圍較廣，社會(huì)現(xiàn)象、政策措施和哲理主題都有考察;計(jì)劃組織考察相對(duì)專業(yè)，調(diào)研類的尤其多，也會(huì)有特殊問法;應(yīng)急應(yīng)變考察更多元，既有細(xì)節(jié)問題的處理，也有大的公共危機(jī)，輿情危機(jī)等?？紙?chǎng)考情：
| 面試形式 | 結(jié)構(gòu)化面試，材料題，材料700-900字 |
| 題目數(shù)量 | 4道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計(jì)時(shí)1-2名，計(jì)分2名，監(jiān)督2名 |
| 題本紙筆 | 無題本，有紙筆 |
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2020國(guó)家公務(wù)員考試面試題及答案_歷年面試題：2020國(guó)考面試將在2月份陸續(xù)進(jìn)行，為了幫助廣大考生備考面試，北京華圖收集了歷年國(guó)考面試題及解析，以及考情考務(wù)情況，供各位考生參考：
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各部門具體情況
一、 統(tǒng)考部門面試
除了海關(guān)、海事、稅務(wù)、鐵路公安、統(tǒng)計(jì)局、銀保監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、證監(jiān)會(huì)、中國(guó)人民銀行、商務(wù)部、民航系統(tǒng)外，其他的部門都以參與統(tǒng)考為主。
統(tǒng)考部門，絕大數(shù)面試形式是結(jié)構(gòu)化。個(gè)別崗位會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，比如中國(guó)氣象局機(jī)關(guān)崗位、深圳和浙江保監(jiān)會(huì)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分崗位(發(fā)明初審、法律手續(xù)、醫(yī)用材料處)。
題型分布：
統(tǒng)考題型考察比較全面，基本上各個(gè)題型都有考察，除了自我認(rèn)知考察相對(duì)較少以外，其他題型考察頻率都不低。
綜合分析以社會(huì)現(xiàn)象為主，政策熱點(diǎn)和哲理主題也都有涉及;計(jì)劃組織兼具常規(guī)問法和特殊問法，大家都要認(rèn)真準(zhǔn)備;應(yīng)急應(yīng)變大多和工作生活相關(guān)，考察對(duì)突發(fā)問題的應(yīng)變能力和解決問題的能力;
另外要注意的就是創(chuàng)新題型，一類是對(duì)現(xiàn)有題型本身做一定創(chuàng)新，二是言語(yǔ)創(chuàng)新類題目考察較多，有用詞語(yǔ)造句，有現(xiàn)場(chǎng)模擬等等。
考場(chǎng)考情：
| 面試形式 | 結(jié)構(gòu)化面試，也有材料題 |
| 題目數(shù)量 | 5道，少量4道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計(jì)時(shí)1-2名，計(jì)分2名，監(jiān)督2名 |
| 題本紙筆 | 部分題目有題本，如材料題等，有紙筆 |
二、稅務(wù)部門面試
題型分布：
稅務(wù)有題本，題目一般較長(zhǎng)較復(fù)雜，主要考察題型是綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、現(xiàn)場(chǎng)模擬和漫畫。
綜合分析除了社會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和哲理主題外，對(duì)政策措施也有一定考察，另外還有一個(gè)創(chuàng)新的形式，題干會(huì)列舉多個(gè)主題，選擇其中一個(gè)談看法;
這一特點(diǎn)在計(jì)劃組織中也有所體現(xiàn)，列舉不止一個(gè)主題，再就其中一個(gè)詳細(xì)闡述;應(yīng)急應(yīng)變也有此類特點(diǎn)，會(huì)列舉比較多的問題或者矛盾，考察大家解決問題的能力和統(tǒng)籌能力。
漫畫題：近三年都有漫畫題，提問有一定難度，漫畫題目重點(diǎn)考查綜合分析能力,同時(shí)也考查聯(lián)想與分析能力。
針對(duì)以上漫畫，你怎么看
情境溝通題：主要考查安撫勸說類和溝通協(xié)調(diào)類，從設(shè)置情境看，包含工作情境和生活情境，重點(diǎn)考查與工作實(shí)務(wù)相關(guān)的情境。
主要考察的還有：心理調(diào)適能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、稅務(wù)常識(shí)能力(一般較簡(jiǎn)單，往往以國(guó)稅工作人員角色、國(guó)稅辦公服務(wù)大廳為背景依托，考查國(guó)稅基本稅收常識(shí))
考場(chǎng)考情：
| 面試形式 | 結(jié)構(gòu)化小組面試 |
| 題目數(shù)量 | 3道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計(jì)時(shí)1-2名，計(jì)分2名，監(jiān)督2名，考生3名 |
| 題本紙筆 | 候考：發(fā)題本、兩張稿紙，15分鐘思考；考場(chǎng)：提供題本、紙筆 |
三、海關(guān)部門面試
題型分布：
海關(guān)題型分布比較穩(wěn)定，主要是綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變和人際關(guān)系。綜合分析是重點(diǎn)題型，幾乎每套題必考，主要考察社會(huì)現(xiàn)象和哲理主題;
海關(guān)注重考察解決問題的能力，計(jì)劃組織、人際關(guān)系和應(yīng)急應(yīng)變題型的提問方式多為“你怎么解決”、“你怎么辦”等，其中尤以應(yīng)急應(yīng)變?yōu)橹攸c(diǎn)考察對(duì)象。自我認(rèn)知近幾年比較少考察，言語(yǔ)創(chuàng)新同樣不多，但考察過現(xiàn)場(chǎng)模擬題。考場(chǎng)考情：
| 面試形式 | 結(jié)構(gòu)化面試，偶有800字材料 |
| 題目數(shù)量 | 4道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計(jì)時(shí)1-2名，計(jì)分2名，監(jiān)督2名 |
| 題本紙筆 | 無題本，有紙筆 |
四、海事部門面試
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