招聘資格和基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律。

3．具有良好的品行。

4．崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求（見附件1），聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．現(xiàn)役軍人、開封市域內(nèi)（含縣區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員。

5．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1．“年齡”表述中的“*年12月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2．條件設(shè)定中普通高等教育研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

3．崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件須在報(bào)名時(shí)已取得相應(yīng)證書。

4．2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日至12月28日。

（二）報(bào)名方式：本次公開招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者將所需電子材料發(fā)送至用人單位郵箱（見附件1）。

（三）報(bào)名所需材料：報(bào)名表（附件2）；個(gè)人免冠一寸近照電子版（清晰、無變形，紅、藍(lán)或白色背景均可，JPG格式）；根據(jù)崗位信息表（附件1）要求，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件掃描件；應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件掃描件；報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同（聘用合同）、單位繳納社保記錄證明原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“2023年XXX單位急需緊缺+崗位代碼+姓名”；

每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消其招聘資格。

（四）資格初審：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

通過資格初審人員，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。

2023年12月28日17:00前，用人單位完成對報(bào)考考生信息的審核匯總工作，并上報(bào)開封市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

通過資格審查進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，確實(shí)達(dá)不到開考比例的，由用人單位提出申請，開封市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核同意，經(jīng)開封市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。

（五）資格復(fù)審：應(yīng)試者持本人有效身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件1份參加資格復(fù)審。期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其招聘資格。

應(yīng)試者通過資格復(fù)審后，現(xiàn)場領(lǐng)取由開封市衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

考試與考核

本次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。根據(jù)崗位及專業(yè)要求，合理設(shè)置考試內(nèi)容。

（一）面試

考試分為綜合素質(zhì)面試和專業(yè)技能測試兩部分，同場進(jìn)行，分別計(jì)分。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)、舉止儀表和測試具備的專業(yè)技能方面的能力。

參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

招聘博士和高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的崗位，采取直接考核的方式進(jìn)行。招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，如果同一招聘崗位博士研究生和碩士研究生的考生同時(shí)報(bào)考，統(tǒng)一采取面試方式進(jìn)行。

面試在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)制定方案并統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）面試成績計(jì)算辦法

面試總成績＝專業(yè)技能測試×50%＋綜合素質(zhì)面試×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試總成績出現(xiàn)并列的，以綜合素質(zhì)面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試成績滿分均為100分。面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試全程錄像。現(xiàn)場公布考生成績，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布面試成績。